大器晩成型中間管理職の野望 -17ページ目

強敵現る

仕事に対して「やる気」が出てきて


軽くジャブ程度に人の問題でツッコミをいれてみた。


何だよ 却下かよショック!


チクショウ 負けないよ。


週明けにまた言ってやる。


こっちは次期社長のお墨付きだからな。覚えておけ。




明日は休みだから何しよう。

今日の格言

先日、社員の意識調査がアンケート方式であった。


会社に対する満足度は低い数字。




不自由なく立派な大人になってほしいと


親御さんは願っていたに違いない。


学校に行かせてもらい、それなりの勉強もしてきたはず。


就職難をクリアし 入社した会社。


教えられたことをコツコツとこなし


社内の人間関係に悩みながらも一日を何とか暮らす。


社会が、仕事が楽しいと思えるようにきっかけを作ってあげたい。


与えられた仕事を無事に終わらせて満足するのではなく


常に問題意識をもち改善していく気持ち。


問題意識を持つには一通りの仕事を知っていなくてはそれが見えてこない。


自分がこの会社で働き始めたときには


支店長が一つの課題をくれた。


女性社員がいろいろと不満に思っていることを教えてくれた。


それが様々な仕事への応用となり、


問題解決と新しい方策へのチャレンジが始まった。


あれから20年、今は自分のことだけでない


自分の置かれている立場を理解し


組織全体を通して何をするべきか考える。


後継者を育て活性化を図らなければ組織は衰退してしまう。


そんなことを考えていない若い役職者もいる。


でも、自分を信じ 良くも悪くも自分のわがままを通し


自ら仕事は楽しいものだと感じ


後輩たちへの良いメッセージになればいいと思う。

やる気満々

昨日は基本的に会社が休みだったため、


おとといの面接終了後 初めて上司、部下に会った。


つらい研修から通常の会社勤務に戻ったような


溢れるやる気から現実の世界に引き戻され


まわりは通常通りにだら~りとしているダウン




昔の思いを・・・面接で認められた自信を・・・


う~ん 思い出せたクラッカー


何もかも問題だらけに見えてくる。


よ~し 今日は副支店長に意見を述べてやろう。


でも、文句じゃないよ。


文句は言わないと決めているんだ。


自分の意見を理解してもらうんだ。


本社の面接官(次期社長候補・社長の息子)からも


後押ししてもらってるし・・・OK


変わるんだ。 意識して自分を見失うことなく。 目標を持って。


いいなぁ  かなり今日はハイテンションアップ




朝5時起きで中学校のキャンプ参加の娘を見送ったことだけはある。


だけどもう眠いな星空    また明日もガンバるよ。