サイボウズの株主総会での質疑応答は
10時50分頃から11時50分頃までタップリ1時間。
最初に、質問が出そうなものとして、
事前質問に回答する形で、
２問の回答をしました。
【想定質問1】
配当性向10％は変えないのか？
【回答】
内部留保を第一と考えており、変える予定は無し
ただし、来期以降見直していく
【想定質問2】
社外取締役がいなくなるが大丈夫か？
【回答】
心配ありません。
※理由を聞き逃してしまいましたが、
関係会社など社外からチェックされている、
というようなことを話してたと思います。
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ここから出席株主からの質問です。
○質問
配当性向は、他社では50～30％が普通で、
10％では低すぎる。
どのような状況になれば変えるのか基準などはあるのか？
●回答
基準はありません。
現在の内部留保は30億円。
配当性向10％というのは8期に決めたもので、
それから5年経ち、状況が変わっているということは認識してますので
検討していきます。
○質問
海外展開(中国、ベトナム)について。
物を売るなら、海外に子会社をつくるのはわかるが、
ソフトなら不要ではないか？
●回答
上海は営業活動をしているが、ベトナムはこれからという状況。
今後、ビジネスパートナーを募っていきます。
○質問
サイボウズLiveのイメージビデオ、感動しました。
(雨の中、お父さんが帰ってくるのを、お母さんと娘が迎えに来る…)
私の家族は、雨の中迎えには来てくれませんが(笑)
今後どのようにPRしていくのでしょうか？
●回答
まだPRはしておらず、これから少しずつやっていきます。
今は、ネット(Ustream、Twitter)のみで、
まずはネットに強い・活用している人を中心にPRしてます。
○質問
スマートフォン対応について、セキュリティが心配
●回答
スマートフォンは、無くしたときに管理者に報告すれば、
外部からデータ削除が行えるので、ノートパソコンに比べると
かなり安全です。
○質問
従業員の平均年齢が31才、平均勤続年数が3年
となっており、離職率が気になります。
●回答
今まで、離職率を下げるため、
成果主義やストックオプションなど、いろいろ試してきました。
過去一番離職率が高かったときは27％ありましたが、
現在は8％程度。
平均年齢と勤続年数に関しては、
平均すると、離職率が高いように見えますが
この6年で120人ぐらい採用し
倍増(現在の従業員数210人)したために
平均すると、このような数字になります。
現在では、働き方を選べる制度を導入し、
「残業をしない」など1年毎に決めることが出来ます。
ストックオプションは、過去の経験から、
株価が上がると売却して辞めてしまうケースがあり、
今では、持ち株会奨励金100％という制度を導入してます。
(2倍の額で買ってくれる、ということかな？)
○質問
ジョギンググループで、サイボウズLiveを使ってますが、
かなり好評で、使いたいというメンバーが多いのですが、
無料で使える人数が20人までという制限があり、
18人ぐらいでとめている状況です。
この制限はとれないのでしょうか？(半分冗談の質問です)
●回答
まだ立ち上げ中という状況ですので何とも言えません。
今年中に、いかに収益を上げるのか、決める予定です。
ユーチューブなども、最初は収益を上げるのが難しいと言われてましたが
最近では収益が上がってきてます。
サイボウズLiveも、まずは無料で進めていき、
いずれは収益を上げるようにしていきます。
○質問
人材定着について
離職率27％という時期もあったとのことですが、
職場の雰囲気などはどうなのでしょうか？
また、素人(新入社員)の意見も大事だと思ってますが、
若い人たちの意見は通っているのでしょうか？
●回答
現在の離職率は8％で、
この6年で採用した人数が120人で、9人しか辞めてません。
(人材定着してきた)
社員の半数が若いメンバーであり、
若いメンバーが中心で業務を行ってます。
雰囲気はアットホームだと思いますが、
業務は厳しく行ってます。
(クラブ活動や、社内結婚22組…と仲はかなり良さそうです)
○質問
産業廃棄業者対応のグループウェアについて詳しくお聞かせください
●回答
私(社長)も、まだ詳しく説明できませんが、
法律で産業廃棄物を処分したという証拠(書類等)を残す必要があり、
それを紙で行うのは大変なことですが、
このソフトを使えば、その手間が省けます。
(産業廃棄物関連の専門会社と提携して行っている)
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という感じで、多少アレンジして書いてるので
あまり正確では無いですが、こんな感じでした。
一般的な株主総会では、
怒りの声なども多々ありますが、
今回の総会ではそのような声は無く、
総会の雰囲気はかなり良かったと思います。
…もしかすると、
インターネット中継されてるからだったかもしれませんが、
いずれにしても、良い総会だったと思います。
