今日は1人の人(入社4年目の人)に2回、
間違いを指摘しました。
しかも、その2つはほぼ同じ事です。
一応、総務長に確認してから指摘しました。
…
理由を説明しても理解して貰えませんでした😇
別にね専門的に知識が必要
とか言う事ではないんですよ。
普通に順序立てて考えたら分かる事です。
前は
「何で皆、社内ルールを覚えないんだ❓」
と思ってイライラしてた時もあります。
何せ指摘事項が多過ぎて💦
でも、もうそれは諦めました。
指摘したら分かってくれてら良いんです。
総務長は全般的な事(技術的な事以外)を見るし、
技術次長は工事内容とか技術的な事を見るけど、
結構、その中間的な事もあって。
そこを私はやろうと頑張ってます。
まぁ、私が細かいという事もあり
結構に指摘事項はあるんですが、
上にも書いたように
説明したら分かってくれたら良いんです。
だいたいの人は分かってくれますし、
「気付いてけれてありがとう〜」
と言われる事もあります😄
でも、今日の人は前々から問題多々で、
今日は同じような事を2回説明しても
理解して貰えず…😭
言い訳されたから、再度、順を追って伝えても
理解して貰えず😭
私としては
何で理解できないのかが理解できない💦
だって普通の話ですよ❓
もう、総務長に正直に
「間違いを理解できる程には
常識を持ち合わせて欲しいです」
とメールしてしまいました。
そしたら総務長も「同感です」と。
「これからも根気強く一緒に頑張りましょう！」
と、なんか総務長と同士みたいになってます😂
まぁ、この人については、
所長・次長・直の上司から
話をしてくれるそうです。
直の上司からも
「すみません…」と言われました😅
若い子達は間違いはあると思います。
(今日の人も若い子)
それはやっぱり人生経験・社会経験
からくるものもあります。
うるさいおばちゃんだと思いますが、
こちらも迷惑かけられたら
さすがに注意しています。
私なんかに言われたくないでしょうが、
それなら言われない様になりなさい‼️
と思います。
でも…
やっぱり話が通じる程度の
普通の常識は持っていて欲しいです😮💨
