会社に就業規則の解釈がおかしいのではないか？
と本社に問い合わせたら…
めんどくさい事になってます💦
もう、私としては私の解釈が
間違っているのか正しいのかが分かったら
それで良いんだけど。
もし、私が間違ってるなら、
まぁ、納得はいかないけど
どの会社でも謎ルールはあったりするから
まぁ、この会社にも謎ルールがあるんだな
という事で良い。
もし、会社が間違ってたなら
次からはちゃんとしてねってだけ。
まぁ、大きな会社だから
迂闊に物が言えないのは分かるよ。
後で揉めたら困るからね。
しかも私は声が出ないから
全部メールでのやり取り。
証拠が全部残ってしまうしね。
でも5月29日からやり取りを始めて
返事は今月末までには…って。
もう、いい加減面倒くさい💦
あ〜、やだやだ。
