2011年の目標
2011年の目標を全社員が掲げました。
私個人としても常に目標を掲げ、コミットすることが
成長への近道だと考えています。
「社員にも必ず達成できる目標を!」
と伝えたのですが、無謀な設定をしてくる社員もいます。
今後は目標をクリアできたかどうかも昇進や賞与の査定に
組み込むスキームを確立させようかとも思います。
さあ、目標(コミット)に向けて頑張ろう!
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