目力
最近、中途採用の面接を日々しておりますが
何を重要視しているかというと
僕はどんな目をしているかをかなり見ています。
自分で言うのもなんですが
僕は目力があるとよく言われます。
それは生まれ持っていたものではなく
自分を追い込んで本気で仕事をしてきた中で
自然と真剣モードの時はそうなるようです。
目に力がある人は特に採用したいなと思います。
何を重要視しているかというと
僕はどんな目をしているかをかなり見ています。
自分で言うのもなんですが
僕は目力があるとよく言われます。
それは生まれ持っていたものではなく
自分を追い込んで本気で仕事をしてきた中で
自然と真剣モードの時はそうなるようです。
目に力がある人は特に採用したいなと思います。
BAD NEWS
僕が経営者として知りたいのは悪い報告。
トラブルが発生したとか
社員が休んでいるとか
キャンセルがきたとか
僕が知りたいのとは裏腹にこういうことを隠そうとする社員がいる。
自分を良く見せようと良い部分だけ報告してきたりして、、、
かっこつけたって最後にはわかる。
上司に仕事上の隠し事をする人間は上から信用されない。
信頼できる管理職をたくさん創ることが組織として
成長への近道だと思う。

