対象:タンナ島内の1~6年の先生
会場の学校名と参加人数:Lowieru54人, Kings cross38人, Isangel Francophone46人, Loukatai43人
目標:1.体育をやる意識付け。2.指導書から各週に行う指導案を探せるようになる。3.Warm-up, Introductory activity, Main activity, Cool-downの流れを経験させる。
内容:
1.体育の重要性の一側面を教えるために神経系の画像、Scamon's growth type、昨年度2学期と3学期の授業実施状況の結果を使った。
2.参加者を子ども役として体育の模擬授業を行った。
3.指導書内の指導案にたどりつく工程を4ステップに分け、目次→年間指導計画→単元確認→指導案のページを開くというのを順番に行った。
4.指導案のページを開いた後、ページの4つの構成(Warm-up, Introductory activity, Main activity, Cool-down)と役割説明。その後、事前に指名していた現地教諭が模擬授業を行う。
おまけ.体育授業記録の仕方を再度確認。質疑応答。
感想:
というわけでこんなワークショップを行いました。
昔、新卒研修の時、「体育をやる理由はなんだかんだでスキャモンの発育発達曲線が一番彼らにとってしっくりくるみたい」とザンビアの帰国隊員が言っていました。
今回やってみて、反応を見ていると確かに、納得しているようでした。僕は彼らが%の意味がわかるか、グラフを見たことがあるかが正直不安でしたが。とにかく、もっと早く使えばよかったという反省。
このワークショップで彼らが体育の授業をできるようになったわけではありませんが、9割の先生は指導案を本の中から探せるようになりました。
「今のタンナの実施率は50%以下にすぎない、そこからいきなり良い体育の授業ができるわけがない、辛抱強くやりましょう」「体育やる教師とやらない教師の給料が一緒なのは納得がいかない、やらない教師は給料カット」
などなど、よくわからん名言的なフレーズを3日間言い続けてましたが、伝わったかどうかは確かめようがありません。
このワークショップが意味あったかどうかは学期末の体育授業記録を回収しないとわかりませんが、少しでも結果が上がってほしいなと思います。
反省点:
今回、自身がなくて、出し渋って結局口頭で伝えただけになった、簡易な評価項目。
Warm-up:子どもがただしい準備運動ができているか
Introductory activity:子どもが 説明どおりに動けているか
Main activity:子どもがきちんとルールをわかって(勝ち負けの基準など)、ゲームを行っているか。
Cool-down:子どもがただしいストレッチができているか
以上を学期を通して毎回チェック。
これを資料に載せて、模擬授業の際にチェックする練習をさせればよかったと反省。
とにかく、先生相手でしたが、久々に体育の授業ができて楽しかったです。

会場の学校名と参加人数:Lowieru54人, Kings cross38人, Isangel Francophone46人, Loukatai43人
目標:1.体育をやる意識付け。2.指導書から各週に行う指導案を探せるようになる。3.Warm-up, Introductory activity, Main activity, Cool-downの流れを経験させる。
内容:
1.体育の重要性の一側面を教えるために神経系の画像、Scamon's growth type、昨年度2学期と3学期の授業実施状況の結果を使った。
2.参加者を子ども役として体育の模擬授業を行った。
3.指導書内の指導案にたどりつく工程を4ステップに分け、目次→年間指導計画→単元確認→指導案のページを開くというのを順番に行った。
4.指導案のページを開いた後、ページの4つの構成(Warm-up, Introductory activity, Main activity, Cool-down)と役割説明。その後、事前に指名していた現地教諭が模擬授業を行う。
おまけ.体育授業記録の仕方を再度確認。質疑応答。
感想:
というわけでこんなワークショップを行いました。
昔、新卒研修の時、「体育をやる理由はなんだかんだでスキャモンの発育発達曲線が一番彼らにとってしっくりくるみたい」とザンビアの帰国隊員が言っていました。
今回やってみて、反応を見ていると確かに、納得しているようでした。僕は彼らが%の意味がわかるか、グラフを見たことがあるかが正直不安でしたが。とにかく、もっと早く使えばよかったという反省。
このワークショップで彼らが体育の授業をできるようになったわけではありませんが、9割の先生は指導案を本の中から探せるようになりました。
「今のタンナの実施率は50%以下にすぎない、そこからいきなり良い体育の授業ができるわけがない、辛抱強くやりましょう」「体育やる教師とやらない教師の給料が一緒なのは納得がいかない、やらない教師は給料カット」
などなど、よくわからん名言的なフレーズを3日間言い続けてましたが、伝わったかどうかは確かめようがありません。
このワークショップが意味あったかどうかは学期末の体育授業記録を回収しないとわかりませんが、少しでも結果が上がってほしいなと思います。
反省点:
今回、自身がなくて、出し渋って結局口頭で伝えただけになった、簡易な評価項目。
Warm-up:子どもがただしい準備運動ができているか
Introductory activity:子どもが 説明どおりに動けているか
Main activity:子どもがきちんとルールをわかって(勝ち負けの基準など)、ゲームを行っているか。
Cool-down:子どもがただしいストレッチができているか
以上を学期を通して毎回チェック。
これを資料に載せて、模擬授業の際にチェックする練習をさせればよかったと反省。
とにかく、先生相手でしたが、久々に体育の授業ができて楽しかったです。

























