こんにちは、インデイです。
人を動かすのまとめです。
網羅的な原則です。
人を動かす：デール・カーネギーに学ぶ30の原則
人間関係を円滑にし、他者を動かす力を身につけたい方必見！
デール・カーネギーの名著「人を動かす」の核心を30の原則にまとめました。
ビジネスや日常生活で即実践できる、人間関係構築の秘訣をご紹介します。
3つの大原則
- 批判や非難をしない
- 相手の自尊心を満たす
- 相手の立場に立ち、相手の利益を考える
これら3つの大原則は、以下の27原則全てに関連しています。
人に好かれるための6つの原則
- 純粋な関心を寄せる
相手に関心を持ち、自ら働きかけましょう。 - 笑顔の価値を知る
笑顔は人間関係を築く上で重要です。
毎日の挨拶から始めましょう。 - 名前を覚える
相手の名前を覚えることは、その人を大切にする証です。
名前を間違えると気分を害する人もいるので注意しましょう。 - 聞き上手になる
話し上手ではなく、聞き上手になりましょう。
相手が気持ちよく話せるように耳を傾けます。 - 相手の関心事を話題にする
相手の興味のある話題で会話を始めると、良い関係が築けます。 - 心から賞賛する
相手の立場になって、心からの賞賛を伝えましょう。
相手を説得するための12原則
- 議論しない
- 相手の間違いを指摘しない
- 自分の間違いを認める
- 友好的に話す
- 答えてもらう話題から始める
- まず相手に喋らせる
- 結論は相手に出させる
- 相手の「みんな」感覚を利用する
- 共感を示す
- 美しい心に働きかける
- サプライズを演出する
- 競争心を刺激する
人を成長させる9つの原則
- まず最初に褒める
- 苦言は遠回しに伝える
- 自分の失敗談から話す
- 命令しない
- 相手の顔を潰さない
- 小さなことでも見逃さずに称賛する
- 良い面に期待する
- 信じて励ます
- 喜んで行動してもらう
まとめ
人を動かすための30原則は、3つの大原則を基盤としています。
状況に応じて適切な原則を選び、実践することが重要です。
これらの原則を身につけるには、繰り返し確認し、実践を重ねることが必要です。
「人を動かす」の漫画版もおすすめです。
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人間関係の改善や他者との円滑なコミュニケーションに悩んでいる方は、
これらの原則を日常生活で意識的に実践してみてください。
きっと、あなたの人間関係に positive な変化が訪れるはずです。
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プロフィール
会社を定年退職後コーチングで起業も、集客の壁にぶつかりあきらめかけた後にマーケティングを学び、初心者でもマネタイズできる方法を模索している。信頼が鍵と考え、信頼をストックするメールマーケティングや、オンラインスクールを構築する方法を学び途中です。Udemy講師。コーチングの資格を活かせる人を一人でも増やし、悩んでいる人に届けたいという夢を持っています。
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