今回は,先生の「熱い」気持ちが向かう先についてお話しします。
経験ほぼ無し
知識不足
しかし、なんとかしたい気持ちはマキシマム
新規採用間もないころのことです。
事情があって
2週間学校に強制的に来られないタカシくん。
「何とかしてタカシ君に勉強の楽しさを伝えたいのだけど・・・・」
同期の友人は
「いつまでその熱い気持ちを持ち続けられるかだな。」
「いつまでその熱い気持ちを持ち続けられるかだな。」
何の答えにもなっていませんでした。
今の私なら、過去の私にこう言います。
大丈夫。
人を変えることはできません。
人は変われと言われると、変わりたくないと思ってしまいます。
先生と生徒の立場なら、
生徒が変わる手助けをすることです。
先生がすることは、
そのタカシ君の理想の未来を提示すること。
しかも
A or B の選択肢
A or B の選択肢
Aもあるよ
Bもあるよ
そうだ
Cもあるよ
Bもあるよ
そうだ
Cもあるよ
漠然とした未来よりは、
選択肢で未来を提示すること
そこから、別の選択肢を見つけてほしいという願いがあってこそですよね。
