ブラーヴァさんは教えなくても拭き掃除をしてくれる。
しかし、仕事ぶりをずーっと見てしまう。そして、動きに無駄があるとか、仕事ぶりに難癖をつけてしまう。
これって、以前の職場で上司にやられたのと同じかもしれない。
やたらにオペレーションについて言ってきてウザかったし、状況を変えるために雇われたのに、その場に最適なオペレーションを言いたがるので理解できなかったし、気分わるっ。
年功序列という組織は、マネジメントが稚拙な場合でも効果がでるという記事があった。高校の部活動などは、3年で総入れ替えになるため、マネジメントを学ばせていると卒業してしまう。なので入学年数によって上下関係を付けて管理するとかそんな記事だった。