こんにちは![]()
お越しくださりありがとうございます![]()
ナースマネージャー(看護師長)のごんどりえです![]()
みなさん年末はお仕事でしょうか?
私は職場が休日体制になるタイミングで
年末に連休をいただきました
病院という機能上
働いているスタッフもいるので
仕事納めと仕事始めがあるようでないような職業です![]()
働いてくれているスタッフには本当に感謝しています![]()
今年も12月は
「やはり師走…
」と感じる忙しさで
この連休に入る前までに
整えておくべきことにギリギリまで取り組み
なんとか
仕事納めに駆け込んだ状況でした![]()
年末の連休に不在にするということで
ポイントとして行ったことはこちら![]()
年末の人員や病院業務体制の中での
ケアの質と安全を担保するための整備は最優先
また
予測されるトラブルは事前に回避できるように調整しておく
そして不在の間に
看護主任に任せる判断の範囲を確認をしました
正直
連休を取るということに慣れていないため
すごく落ち着かない笑
何かというと
この体制の中で看護主任やスタッフが困っていないかな…
ということ![]()
でも
それがよぎるたびに思い出します
「何か困ったら連絡します
あとは私たちで考えて対処しますので
」と
連休をしっかり休めるようにと
心強い言葉をかけてくれた看護主任の言葉![]()
本当に嬉しかった![]()
とってもありがたい![]()
決して余裕を持って
仕事納めできたわけではなかったのですが
看護主任の言葉に
頼もしい仲間がいること
想ってくれる仲間がいることに
とても喜びを感じられた仕事納めとなりました![]()
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マネージャーとして
きちんと仕事納めができていのかわかるのは
仕事始めの日
それまでは
しっかりいただいたお休みを満喫して
エネルギーを溜めていきたいと思います![]()
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