介護＠暑くなってきました。

グループの会議がありました！

私の働いているフロアにはショートステイの方を含め58名入居されているのですが、入居者の皆様の見守りや、様態変化など観察がしやすくなるようにと、前年度から職員を３つのグループに分けて、グループ毎にケア改善に取り組んでいってます。

以前は月１度の全体会議だったのですが、部会や活動の報告が中心で、議論的な事はさほどされていなかったと思います。

グループに分かれ少人数になった分、全体的な議論や、個別の対応など細かなケア改善について割とフラットに話すようになった気がしています。

他のグループの事は議事録などの紙面だけで情報を得るため、自分のグループ担当以外の入居者様の事がやや見え辛くなった気もしますが、細かな小回りも効いて、また自グループのことを考える機会が多くなったように感じます。

あっちはあれそれが出来ていないと対立する空気が出てきたらイヤですが、良い感じに回ってるように感じています。一長一短って感じです。

議題は、夏に向けての脱水予防と、入居者様へのお声かけでした。

私のいる特別養護施設では全介助の方や半介助が必要な方が全体の8割ほどいらっしゃいますので、排泄の時間、食事時間や入浴の時間など時間に限りがある介助の場合は、○○人を○○の時間までに終了させる、となり、お一人に関われる時間がとても少なくなっています。

今は流れ作業で効率を求められているところがあり、ケアとして良くない面もあるのですが、一斉介助ではなく個々重視に施設の方針が変わっていい流れになってきているので、やれる事も増えていきそうな感じがしています。

といっても、模索の段階で、一番大変なのが夕食時ですが、58人を職員平均7人で18時～19時の食事時間でみています。

全く介助が必要ない方もいらっしゃいますが、単純に割ったら、ご入居者一人に対し、職員に割り当てられる介助時間が7.22分。

実際一人の職員が入居者様の間に入り二人を介助しているので、介助時間14分になりますが、ゆったり食事という感じではなく割りとバタバタしています。

全体とおしてバタバタしているわけではないのですが、スポットで忙しい所があるのは何とかしていきたいですね。

日勤帯も業務はミッチリ詰っているので、ちょっと外の景色を見に行きたいなど、職員マイナス1になるような訴えには答えられていない状況です。他の施設ではどのように対応しているのかなど知りたいなーなんてちょっと思ったりします。

グループ議題の、水分を多く取って頂きたいというテーマで話し合った事を書こうと思ってたのですが、

なんかいろいろ箇条書きで他のことも延々とグチっぽくなってしまいそうなので一旦閉めますｗ

介護＠夜勤勤務のこと

昨日は夜勤帯勤務でした！

兵庫県も夜はまだまだ寒さがあって、外に出て夜の空気満喫しようぜって感じじゃなかったです。休憩時間に少しでましたが、冬です。

夜勤の勤務時間は、昨日の16時30分に入って翌日の9時30分に終了なので、休憩時間や仮眠時間を抜いたらちょうど日勤帯2回分という感じですね。

勤務自体は夜間の見守りが主なので、体力はそれほど使わないので楽です。

ただ、夜勤入りが16時と夕方なので、前日いつもどおりに起きてしまったら、家に帰ると1日半起きっぱなしだったなんて事もありますので帰り道の車で寝てしまわないかとか変に緊張したりしますね（笑）

ちなみに、一回分離帯に乗り上げ車ジャンプさして目を覚ましました。とても怖かったです。

職場でも事故して廃車したことある方がいますので、割と身近な事で笑い話ではなかったり(￣▽￣)

他の施設では夜勤勤務はどんな感じなのでしょうか？ユニットタイプでは夜勤は0時から8時の勤務だよ～と聞いたことあります。

私のところは夜勤明けの次の日は公休なので、夜勤明け→次の日出勤は無いので体調管理はしやすく恵まれている方なんだと思います。

病院などでは次の日出勤というのがあるとこ多いみたいなので、生活サイクル戻すの大変だと思います。

それでも、夜中は3人体制で日勤帯と比べて話せる時間もそれなりなので、普段話す事の無い話題もあったりで夜勤は楽しいですね！

あと、5月入ってから施設で最近発熱される方が多くて、病院へ受診しに行きそのまま入院というケースが多いです。

前回の夜勤で40.7の高熱を出された方や、他にも38度台の方も2人いらっしゃって心配です。

40.7の方は夜から朝方に高熱になり、日中は平熱付近まで下がるっていう日が1週間ほど続いています。

解熱剤で下がっているだけだと思いますが、ウイルスなどではなく、不明熱との事でドクターも合う薬を探しているようで対処療法でしか対応できていない状況との事です。 ボルタレンとカロナールを様子みて服用されてると聞きました。

今年白寿のおばあちゃんです。普段は車椅子を颯爽と漕がれていらっしゃるのですが、元気といっても99歳なので体力が心配です。

寒くなったり、熱くなったりで、私も、この秋はハーフマラソン参加するー！って体力つけようと休日はそこらへん黙々と走ってますが、そんな奴でもこの季節結構しんどいので、この寒暖差は高齢の方にはそうとう辛いと思います。

布団蹴飛ばして温度調整できない方も半数以上入所されているので、夜中の巡回時とか、汗かいてないか、寒くないかって気を使いますね。

真冬時よりもしかしたら体調崩しやすいこの季節、現場で働いている方も、施設等ご利用されている方も油断せず気をつけてくださいね！

久しぶりの更新です

また5ヶ月とか長期間サボっていましたが、ブログ再開します。

ブログのほうはほってたのですが、アメーバピグに農作業のゲームがあって、それにハマってしまっていたので一応アメーバのログインはほぼ皆勤でした。

今ちょっと飽きてきたのでブログの放置のほうも気になってきて、今、言い訳がましく駄文を書いてるのですが、…時間性（ターン制？）のゲームってハマると常に気になりだして焦燥感に狩られますねｗ　ゲームって怖い(￣▽￣)

相変わらず、介護のお仕事に携わらせて頂いております。

基本的なお仕事の内容は、ご利用者様の毎日の生活のお手伝いという事なので、お食事の介助、排泄介助、入浴介助という大まかな所のやる事は殆ど同じなのですが、やっぱり日々楽しいことや面白い事は沢山ころがっていて話題なども季節の流れから始まって話す事が沢山あり、ご利用者様も50数名いらっしゃいますと話題に事欠くことはありませんね＾＾

日々全く一緒と言う事が無いので、新鮮に楽しく続けていけております。

生活のお手伝いをする事も大切な事ですが、他にも転倒、転落など怪我に繋がることを予防したり、ADLの把握をしっかり行い、その方にあった 最新の介助方法を模索していく事も大事なお仕事だと思います。

歩ける方には、やはり車椅子では無く歩行器を使って筋力の低下を予防していただきたいですし、でも、今までしっかりと歩けるからという思い込みで　気づかない内にリスクの高い事をしていないか、繋がっていないかって考えることも大事ですね。

お食事でも、体調によっては時間はかかっても自力で食べることが出来る人もいらっしゃるので、必要以上に介助を行っていないか、残存機能を奪うようなことをしていないかと、振り返る事も「気づく」という面で大事なお仕事なんだと思います。

しかしお仕事の中で良かれ思う事であっても、介護は一人でするお仕事ではないので、介助を行う人全員が同じ指針、情報を共有できていけるような、一番大切なのは気持ちの良いチームワークを作れるかって所にかかってくると思います。

新年度になってから新規のご利用者様以外にも職員も入職されたので、楽しくなっていくといいなって思いますね～＾＾