昨年末１２月から患者が増え 忙しく過ごしていた
親族の法事があったり 仕事がパンパンだったりで
またメニエール発病・・ベットから起き上がれずに仕事を休んだ
正月などなく、１２月３０日から正月明け４日まで丸１日通しや遅番
毎朝４時半に起きて５時半には電車に乗っている毎日に 体が悲鳴を上げた
腰痛もあり 上を向いて寝る事ができず 毎日起き上がるのに苦労している
昨年春に異動してから 何とか頑張ったが 体が先に参ってしまったようだ
早く辞めて 腰を治したい・・
所長が変わるということで 新しい所長候補の人が今月半ばから週２回来ていた。
ハイテンションでよく喋る タバコを呑むのでチョコチョコ現場から離れる
遅刻はうちの現場だけで２回 在庫も分からないのに材料を買ってくる
刺身を使うのは厳禁なのに いくら・甘エビ・マグロすきみ等 使ってしまった。
そろそろこいつはオカシイと思い始めたら 今日から来ないとＳＶから電話。
なんだったんだ 変な人を雇わないでほしい・・
結局 所長の話は宙ぶらりん。 まだ未定。 どうせ来てもまたダメだろうなぁ
また所長が変わる １月末で交替。
来月から週２日だけ 調理をしに来る人が 新しい所長となる。
騒動ばかり起こる現場に耐えられるといいけど・・
一方 私は来年の５月には仕事を辞める予定でいる
管理栄養士受験資格の 実働３年が経つので 辞めても大丈夫
私は頭が良い方ではないので 集中してやらなければ受からない
ましてや働きながらじゃ １０年たっても無理
今の所長も変わるし、ずっと居ると またメニエールになるような現場だし
悔いなく 遠慮なく去る事ができる。 今からすでに楽しみである。
５月に異動してきた現場は、いつも荒れている状態だった
現場の所長が３人も変わり、今の所長になって４ヶ月たった。
最初の所長は精神的に弱すぎた
２番目の所長は看護師にけんかを売り クビになった
３番目の所長は もともと所長になるつもりがなかった 定年過ぎた人である。
３番目の所長は 某有名ホテルで何年ものキャリアがあるベテランシェフ
精神的にも非常に落ち着いているし、何と言っても教える事に躊躇しない。
このまま所長であり続けて欲しい、この会社には滅多に居ないシェフである。
所長がこんなにも変わり続ける原因は、病院のオーナーである常務理事。
２日か３日に一度くらいのペースで メニューや味付けに文句をつける
文句だけでは済まさず 契約がどうのこうのと脅迫まがいのコメントを
検食簿に書いてくる （ 通常はそんな事を書く書類ではない ）。
開院当初からの検食簿は全てとっているが、公開すればパワハラそのもの
このオーナーは職員全員の嫌われ者だが、個人医院だからどうしようもない。
所長はこの苦情を全て知った上で、仕事をし続けなければならないポストで、
私とパートさんを上手く使っていく精神力が必要なわけで・・
私も辞めるだの嫌だのと 本社ＳＶに言わなかった為に ずっと据え置き決定
しかし 所長が腰痛と年齢に比例して仕事がキツイといい始め、また変わる予感。
またどうなる事かと ちょっと心配している今日この頃である。
通勤時間がほとんど変わらず ４駅ほど違う病院へ異動した。
今 私は厨房でシェフ状態。 しばらくのブランクがあるから大変。
とにかく味付けに自信が無い・・ 味見して確認しないと怖い・・
もう４日ほどやったけど 大丈夫なんだろうか？
朝６時半に厨房に入り夜７時に仕事が終わる生活って
足がパンパンで 踵がとにかく痛い。帰りはヨレヨレになっている。
おかげでパソコンの電源も入れずに１日が終わる。
３日以上もパソコン画面を見ていない生活は久しぶりだ。
ipod は壊れるし、買いに行きたくても行けなかった。
明日は買い物三昧しよ～
１０年以上前から 映画版ビデオを何度も見て、ＣＤも買って
音楽とダンスに夢中だった 「コーラスライン」
ＮＹでリバイバルが始まり ＹＯＵ ＴＵＢＥを探し回っていた。
８月渋谷で やっと見れる
チケットぴあカウンターで 散々粘って前に人がいない席を取った
ただし２階席。でも真ん中近くだし１列目。 １回席の１５列目以降よりはまし。
すでに ｉｐｏｄ には 映画版とブロードウェイ版の全曲が入っており準備万端
で、ＲＥＮＴも８月にあるんだよな、１回見たけど見たい
ＤＶＤも買ったし曲も全て聴いている・・どうしようかな
仕事を休む事の抵抗感などではなく （ 全く頭に無いが ）、席があるのかが。
初演キャストが来るような事を聞いて すごく迷っている状態。
８月が待ち遠しい。 しばらく楽しい事が何も無かったから嬉しくてしょうがない。
つい２日前 事務所に婦長さんが来て
「４月１日に新人看護士研修で、食事内容等の説明をして欲しい」 と。
私で宜しいのでしょうか？ もちろんやらせていただきます！
病院の事務長や婦長から栄養士 （委託だけど） として
少し認めてもらっているのかな？ と、ちょっとぬか喜びしている。
いいかげんにして欲しい 店長・・
本社が決めた事なんだから ちゃんとやって欲しい！！
「やればいいじゃん」 とか 「知らない」 とか言うな！
一応上司なんだから 聞いたことくらい真面目に答えなさい！
投げやりなのは明らかに分かる。
いきなり自分の上にＳＶなどができて 色々言われるから嫌なのは分かる。
だからといって こちらに当たるな！ 私がそうしたんじゃない！
店長があまりにもどうしようもないから 上に直接相談したさ・・
順序が間違ってるけど そうでもしなければ仕事にならないので。
しょうがないから 行事食は店長の休みの日にやります。
後になって文句言うなよな・・
来月より急遽 きちんとした行事食をやることになった
・・そう 今まで店長の方針 （ 嫌だから ） で、本格的にやらなかった
急に始める理由は 新しく病院が統合された時の契約が欲しいから。
病院外来受付にも 行事食のポスターを出す事になり
そのポスター作りと もちろん献立も任される事になった
５月？から新しく契約する近くの産婦人科にも たまに出向するらしい
それは パソコンを使える人がいない ＆ 本社の管理栄養士が忙しいから。
出向の話はさておき、まずは確実に任される事になった行事食献立を・・
ポスターは写真も取らなくちゃ・写真はどこから・自分で作って写真撮るか？？
今からどうしようか考えている。 しばらくはこれで忙しくなるだろう
月に１回くらいだからいいけど 写真だけが困るなあ～
転職も考えたが この時期にうまい話は無い
管理栄養士受験資格まで あと１５ヶ月弱
客観的に考えれば （ 待遇面を除く ） 悪い立場ではない。
早番もなく 遅番も半分以下の勤務状態のうちに できることをしておこう。
異動だったら勉強時間も減るだろう、シフトも変則になるだろうし
今のうちに２年後 （ 試験まで ） の事を考えよう・・