暫くぶりに、コメダで友達に会ったよ。コロナの流行が始まってから女子会は控えていたからねぇ。
そこで、こんな話が出てきたのさ。
「ねぇ、聞いてよ！内の会社、総務で派遣社員を使っているんだけど、今年になってホラ！同一賃金制とかって出来たじゃない
今までは、派遣さんってボーナスも無い、派遣切りもあるって、大変だなぁとかって思っていたんだけど・・・
派遣さんに聞いてびっくりヨ。
内の会社では、仕事は決まった事だけして決まった時間に帰って、派遣会社の通年雇用だから、派遣切りは関係ないんだって。 だから、今回のコロナでもちゃんと休業手当も出て助かったって言ってたの。
そして、この春から同一賃金制度になったから、ボーナス込みの時間給になって時給が上がったって言ってるのよ。
退職金は？ってきいたら、3年以上働けば出るんだって。
これってひどくない～
私は、内の会社に入って5年経つけど今年の昇級は無かったし、夏のボーナスだって『すずめの涙』なんだよ！ 仕事だって、派遣さんと同じ部署だけど、いろんな事しなきゃならないし、テレワークなんて出来ないし・・・年収も聞いたら、派遣さんの方が高いんだから・・・ 上の人は、外面が良いのか、社員よりも派遣会社に気を遣っているんだわ！
」
それは、ひどいねぇ。社員を大切にしない会社は・・・
ばぁばも、帰って年収を計算してみよう・・・！ アッ！ ばぁばも、派遣さんの事務の金額より時給換算でも少ない(´･ω･｀) おちがついてしまった。 チャンチャン
今は、派遣社員の方が優遇されているのかもね。