早い夏休みだった・・

夏休みと自分の休み合わせて4日間…あーっという間に終わるのねぇ(´・ω・`)

12日はお盆の支度で終わり、13日はお迎えで終わり、14日はお坊さんで終わり、15日は送りで終わり・・・どーっこも行かなかったわよーヽ(`Д´)ﾉ

毎年だけどさ…。

進ませなきゃ行けない勉強も全く進まず・・ダメだこりゃ┐(´д｀)┌

眠くて眠くてどうにもならず、気が付くと寝てる(。-ω-)zzz. . . (。ﾟωﾟ) ﾊｯ!

そんな夏休みだったわｗ

11日は仕事だったんだけど、もうどーしても耐えられず、ちょうど私を面接してくれた人事のMさんが居たので「辞めるー！耐えられないわー」と騒いでいたｗ

何人もが携わり、どこでこんがらがったか分からんミスを最終的に私に押し付け、納得がいかなくて・・。自分が根本的に間違ってて、それに気が付かなくて説明して納得出来ることなら自分が悪いんだ・・ってなるけど、何人ものミスが重なり、みんなで押し付けあって、社員は社員で本当の原因を突き止めず、簡単に決めつけ・・・。

フォローし合い次はこんな事にならないように気をつけよー！って話じゃない。

みんなで、自分じゃないアピールばっか・・・ま、いいけどさ。

この仕事は嫌いじゃないし面白いとも思ってるけど、事務所の人間関係がギスギス過ぎて耐えられなくなってきた。

直接、仕事に関わる社員達もまともじゃないしね。

こんなとこ居ても自分の自信もなくなるし、フォローも出来ない人になっていくような感じもあって、被害妄想も激しくなりそうだったから話をした。

最初からMさんには、話していたので「耐えられないー！」から始まり、察知してくれた。

Mさんが居なかった時の話なので、そういう話も交えながら1時間ほど話した。

そしたら「支店長とも話したほうがいいよ」って言われ、最終決定は支店長が決めることだからという理由もあり、あまりというか、ほとんど話したことがない支店長とも話すことになった。

夏休み中にはスッキリとしたかったので、12日に電話貰ったんだよね。

結果は引き止められて、9月に入ったら働いてる人全員、面談をするつもりだったらしい。

だから、その結果で改革をしていく計画をたててるらしく、もう少し待ってもらえないか・・って事。何かあったら遠慮せずに話してくれて構わないって事なのよ。話しにくければ電話してくれてもいいから・・って事で。

支店長自身もいろんな営業所に配属されたりして、いろいろと見てきたらしいけど…ここの営業所の社員は「まともじゃない」って言ってた。

それを今すぐに変えることは今の段階では無理だから、もう少しだけ様子を見てくれって事だった。

そりゃそうよね・・・。日曜日も出勤して、残業も大丈夫で、家も近くて・・ってあんま居ないのよ。

会社だってお金と時間をかけて仕事を覚えさせ、これをまた1から・・となると大変な労力だもん。

でも、あの爬虫類共は分かってないのよ。前から言ってた事だけどさ。

辞めた社員さんと人事のMさんが、『支店長は何も言わないけど、今は様子を伺ってる最中で、あの人はまともな人だから大丈夫』って事は前から聞いてた事思い出した。

だから、もう一度だけやってみようかな・・って思ったんだよ。

父も、いつでも辞められるんだし、もう少し続けてみたら？って。

選ぶのも自分なので、とりあえずは続けてみようと決めた。いつまで持つか分からんけどどこかで上手くガス抜きしながら・・ね。

そうそう！14日にすーちゃのお母さんに久しぶりに電話をしてみた。

新盆だったし、落ち着いたかな・・って思って。

思いの外お母さんは元気だったけど、私は考えが甘かったわ。

いろいろと現実を聞いて、驚く部分も多くて、怒りと悲しみでいっぱいだったわ。

お母さんも知らなかった事も多く、すーちゃが大事にしていた物とかも教えておいた。

やっぱ処分しましょーみたいな話しが出てたらしい。お母さんとしては遺して置きたい物もあり、死守してるらしい・・。

んでピグの話もして、お母さんの許可ももらい、あの子の遺志なら尊重して欲しい・・って事で再開することにしました！

なかなかインも難しい状況なんだけど、出来る限り頑張るわ～。

疲れて寝ちゃってる事も多いんだけど、許してね┏○ペコ

残暑も厳しくなるだろうけど、身体に気をつけてねー（＾＾/

資格取るわ～

仕事に行き始めてから早2ヶ月半…。

いろいろあったわねぇ・・ｼﾐｼﾞﾐﾘｨ（’’。

仕事先でも・・さ。

今まで私は、人があまり大勢居ないところで勤めてきたので、たくさん居るとこってこんなもんなのか・・って思ってたけどすごいわねぇ…。

中には本当に良い人も居て、楽しくさせていただいたりしてるけど、魑魅魍魎が多いわ～。

物流系の事務仕事をさせて頂いてるけど、なかなか仕事量も多く、覚えることも多い。

けどさ、基本的な事から教えてもらわなかったら、いくらなんでも分からんわよｗ

最初からダメだったのよね。

扱ってるのはPC周辺のアクセサリとデスクとか椅子、ラック等なんだけど最初はアクセサリの仕事に就いた。

教える社員さん（爬虫類三人衆の蛇。顔が蛇系だからｗ）、ほぼ説明も無いまま初日に「これ、ホッチキスで留めて。送り状とリストの番号を確かめながら。留め方はこうね」とやって見せてくれたけど、運送会社もいろいろと出てくるし、箱ごと出す物、数量によって送り状も追加しなければならないんだけど、その出し方もまともに教えてくれてない。

チャーター便？何ですか？それ？？の世界だったし、（なんだ？この人…まともに教えてもくれないって・・）と思うことしばしばあった。自分のお気にい入りには、教えるんだけどね～ｗ

私は、どうやらお気に入りではないから、放置が多かったのよ。

蛇とは会った時から私も（合わないな・・）って思ったけど、そこは大人になって、文句も言わずに仕事してたけどね。

そのうちに、アクセサリからデスクに回されたわー。

デスクは送り状の綴じ方も何もかも違う。だけど、こっちの担当の社員さんは、丁寧に教えてくれて、やっとまともに仕事を覚える事も出来てきた。

この社員さんとは、私とも似たようなとこがあって、仕事もしやすかった。

聞きやすいし、話も聞いてくれたしね。

嫌いな人物も同じだったりもする。

人事の人はすごく良い人で、よくみんなの話も聞いてくれてるし、お願いした事もきちんとしてくれる人。

爬虫類三人衆の残り、カエル（センター長。千と千尋に出てくる番台にいるカエルに似てる）、現場のトカゲ（ちょろちょろしてるし、顔も似てるんだよね）この二人も質が悪い・・・。

蛇と似たり寄ったりなんだよねぇ。

自分のしてること棚に上げて人に注意してるし、ミスをしたら原因を追及するけど、決して責めてるワケじゃないので・・とか言っておきながら、傍から見てる分には十分に責めですよ？って事をやってるし…。

言葉一つで紙一重だと思うし、取り方によっては追い込んでるだけじゃんって事をしていても気が付かない。

自分のお気に入りには、話しやすい空気を出してるらしいけど、私は話しにくい。

私も嫌いだから、相手にも伝わってるんだと思うけどｗ

だけど、今回は前回の事も含めて、おとなしくしてるのよ( ´艸｀)

理不尽な事だなーと思っても、何も言わずに「気をつけますね」って言ってるし。

デスク担当の私と気が合う社員さんには、ものすごく理不尽な事言ってるけどね。

よく耐えてると思うよ・・ホントに。

デスクにはもう一人、女の人が居る。感じは、とても親切だと思うけど、人に教えられる事が好きじゃないのか知らんけど、スタンドプレイも多く、失敗したりする…。

でもその失敗もしれーっとしてて、担当の社員さんに事後報告なので、それをフォローし、責められる社員さん‥。

そして爬虫類三人衆に媚びる事と、自分はすっごく仕事してますアピールに長けてる。面倒な仕事は私にシレーっと回してくる。

教えてもらってない事もまだたくさんなので、彼女に教えてもらうんだけど、これが担当社員さんが居ない時に多いｗ

私がオロオロとしてると親切に声をかけ、蛇が傍にいる時に自分をアピールしてるんだよね。

最初は勘違いかと思ってたけど、どうやらそうじゃないらしい・・。意図的にしてるみたいね。

担当社員さんに対しては、彼女は見下してるので、行動も言動もすごい。

社員さんもよく見てるので、聞いたらそう言ってた。

仕事中に、よく独り言というか、声に出していう人で確認作業では特にうるさい。

気が散るのよね。私もまだまだ出来ないので、隣同士だし耳に入ってくるんだよねぇ。

いつも「声に出して確認作業してますねー」と言いたいけど我慢してるｗ

土曜日はまた違う事務員がいる。この人も癖が悪く、ホントいじめるんだよねぇ。

平日は現場に出てる人なんだけど、勤務年数も長く、土曜日は人が居なかったので、今までずっと1人で事務所を回して来たのは、すごいなーと思うけど、人間的には問題あるというか・・。

機嫌が悪い時は、返事もしないし、仕事も教えない。気に食わない時もそうだけどね。

事務所の空気も一瞬に悪くしてくれる。

何回か嫌がらせをされたけど、笑ってごまかしてきたり、他の現場のおばちゃんが励ましてくれたり、担当社員さんに愚痴ったり、空気の悪さを目の当たりしてる他の良い社員さんに『大丈夫？」って声をかけてくれたり・・そういうのがあるから頑張れたけど、限界もきたわねぇ。

基本的にやることは平日と変わらないんだけど、長年土曜日は1人で回してきたせいか、土曜日はやり方が違うんだよね。

その人のやりやすいやり方で回してるので、それを覚えないとならない。

平日のやり方でやると「違うから！それこないだも教えたよね？土曜日は土曜日のやり方があるから、それで覚えて！」と怒る。

いあいあ・・現場の人に聞いたら、平日のやり方にして欲しいと言われたんだけどなぁ・・と。

ま、言っても言う事を聞くような人ではないので、言わないけどね。

現場のリーダーのパートさんが何回か言ってるらしいけど、聞いてないしね。

日々、てんこ盛りのストレスと現場に出たりするから、身体も心も筋肉痛ｗ

極めつけに、担当社員さんが今月一杯で退社する。

ホントによく耐えたと思う。私なら耐えられないわぁ・・。

前々から先に話してくれてたので、分かってはいたけど、キツイわねぇ。

だから、私もカエルセンター長に話して、土曜日の仕事を外してもらうか、もしくは現場に出させてもらうか・・。

平日だけでもストレス満載なのに、土曜日までもはキツイのよね。

この人以外は大好きな土曜日のメンバーなんだけど、見てないところで嫌がらせを言ってくるし、平日とのやり方も違うとなれば、やっぱり混乱をする。

私のお馬鹿な頭では覚えきれないわｗ

仕事用のノートにはたくさんの資料とやり方を書いて自分なりのマニュアルは作ってるけど、仕事のモチベーションも下がるし、空気が悪すぎて窒息するわｗ

自分で入った会社だけど、こーんなに魑魅魍魎のところには普通の人だったら無理。

だから事務員もだけど、1ヶ月と持たないで辞めるんだよね。

人としてのプライドもズタボロにしてくれるのよねぇ。

だから、前々から興味があった調剤事務の資格をとって、自分のしたい仕事に就こうかと思ってね♪脳みそ、まだ動くみたいだしｗ

医療事務とはちょっと違うんだけどね。

経理事務には戻るつもりはないんだよねぇ。資格はあるから引っかかるとこあるとは思うけど、もう経理の仕事はいいや・・。

資金繰りやら、決算期の処理とかしたくないんだよね。頭がハゲるし、白髪も増えるｗ

あんなモンスターの巣窟みたいなとこは嫌だしね。

どこ行ってもそういう人は居るんだろうけど、まともな人の下で仕事したいなぁ。。と思う今日この頃。