さっき連発してメールが届くから
何かと思ったら
アロマサロンを経営している方
お友達だけど今はメル友
(メル友って懐かしい言葉)
からのメールですが、、、
3通に分けて凄い長文。。。
本人からブログに書く許可を頂いたので
早速書かせてもらいます！笑
なにやら、過去に辞めたスタッフが
既存スタッフを引き抜いたらしい。。
まあ、よくありそうな事だけど、、
(うちも昔、、、)
契約書に禁止行為として
記載しておかないとね、、
因みにうちの場合は罰金50万又は
損害が発生した場合の損害額の
どちらか高い方と規約があります。
未経験から育てたスタッフなら
尚更ショックだった事でしょう。。。
研修にも時間とお金を費やし
更には育つまでのクレーム対処などなど
一人前のセラピストに育てるまで
大変ですからね。。
(50万じゃ効かないよね〜)
因みに、すぐに行政書士に
それを含めた契約書を作ってもらうそうです。
その引き抜かれたスタッフも、、、
しっかり売上で恩返しして欲しかったな。。
しかも、、、
そんな新しいお店でうまく行くわけがない！笑
サロン経営初心者って、、、
やってみなきゃわからないって人多いから
(俺もそうでしたけど、、、)
何度も失敗を繰り返して、、
その度にスタッフにも迷惑かけますからね。。
(ダメなところは1年も続いてないですよ)
今からでも遅くない！
謝って戻った方が良いです！笑
まだセラピストとして未熟なら
ある程度実績のあるサロンか
大手さんの方が問題なく働けますよ！
今回のようにスタッフとの契約は
秘密保持誓約書というものも
用意しないとダメです！
逆に言えば
契約内容がしっかりしているサロンは
スタッフを大事にしてるという事です！
代わりはいくらでもいると
思っているサロンは
忙しい事を口実に
なんとなくで雇っています。
まあ、信じるもの信じないものあなた次第です。
4年の会社員歴から始まり、、
5年の別業種サービス業経営歴を経て
18年半のサロン経営(法人経営13年)の
経営者歴は合計23年のオーナーが
過去の経験談から発言していますww
おっさんですねww
スタッフ達の素顔が垣間見える、、、
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