・新入社員
木曜日に、新入社員が１人、うちの支店に配属されました。
大卒男子。スポーツをしてたとかで、結構なガタイ。
力仕事が多いから・・・戦力になるかな？
まだ、学生の面影があって、眼がキラキラしてるなぁ～・・・。
何にせよ、社会人の一歩をうちの会社から踏み出したのには、何かしらの意味がある筈なので・・・。
頑張って欲しいです。
・年配社員
１月に、他の支店から異動してきた男性社員（以後、Hさん）。
実は、以前はうちの支店にいて、私が新入社員で入社した時からの先輩。
（私が、入社何年かは秘密ですが・・・苦笑）
真面目で、人柄は良いと思うんですけどねぇ・・・。
１月に、今まで私がしてきた事務作業を、補佐だった後輩女子（以後Ｋさん）に引き継ぐことになり、良い機会だから、Hさんにも事務を教え、Ｋさんの補佐をさせようという話になりました。
（ちなみに、私は事務から離れ、店内の作業をする・・・という話でした。）
じゃぁ、１月中に、引き継ぎを・・・と、一か月かけて、事務を教えました。
私が、一番最初にＨさんに言ったのは、「メモを取ること」。
事務のＰＣの取り扱い、かなり面倒なんですよ・・・。
どうやったら時間短縮して出来るかとか、基本操作から、マニュアルには無い事も、一か月かけて一通り全て教えました。
２月、３月は、増税前の忙しさもあって、Ｈさんは店内作業、Ｋさんが休みの時は、私がＫさんの代わりに事務をしてたんですが。
今月に入り、今後はＨさんを正式に補佐に・・・と言う事になったら・・・Ｈさん、事務仕事の手順、結構忘れてた・・・。
まぁ、要所要所、忘れたなら忘れたで、「どうやるか忘れちゃったから、もう一度教えて欲しい」と言う言い方なら、まだわかる。
「すみません、初めての経験で（教えてもらってないから）わからなくて・・・教えて下さい」と言ってきた。
・・・・あのね。
メモらないから、教えてもらったかどうかもわからないんでしょう？
メモっておけば、わからなかった時、それを見て、一人でも出来るでしょう？
私は、そうやって覚えて来ましたよ？
後輩のＫさんもメモらないから、何度も同じこと聞く事があるんですが、前者の問いかけでくるので、「前にも言ったけど・・・」と言う前置きを言いつつ教えますが。
年上の先輩ですが、ガツンと言っちゃいましたよ・・・＾＾；
「最初に教えた時にも言いましたが、メモらないから、忘れるんですよ？初めての経験って言う事は、絶対無いです。１月中に、全て教えてます。嘘は付かないで下さい。」
可愛くない、後輩ですよね、私～＾＾；
でも、言う時言わないと、真剣に覚えてもらえませんから。
先輩も後輩も無いですよ。
もちろん、私自身がいい加減だったら、こんな事は言えないし、言っても聞いてもらえませんよね。
まぁ・・・ガツンと言ったのが効いたのか、その後、必死に作業してくれてるので、やっぱり、真面目な人なんだとは思いますが☆
配置換えは、後輩のＫさんが「退職したい」って言うのに「待った」をかける為の取りくみだったんですけど（Ｋさんは、あちこち色んな業務の補佐・・・というか、雑用係っぽい事と、一気に色んなメーカーの担当を持たされてパンク寸前だった）事務は事務で、傍から見ると楽そうに見えるらしいけど、実際は、面倒な雑用と、書類整理に追われて、うまくやらないと、果てしなく残業になるので・・・果たして、今後、Ｋさんがどう成長するかしないのかも、気にかかる所です。
私は、店内作業は、ちょっと腰痛と体力に不安がありますが、気持ちが楽になったし、動いてる方が性に合ってるので、ストレス激減です(・・。)ゞ
こんなに楽して良いのかしら～・・・って感じ。
色んな春ですね＾＾；