私の仕事は、

お金の計算をする仕事です。

共に働く仲間は皆
先生です。

私だけが
普通の人です。

私が、仕事のキャパオーバーで
納期を見直して欲しいと話したら、直ぐに
解雇されることになりました。

今までただの一度も
弱音を吐いたことはありませんでした。
無遅刻無欠勤、サービス残業は当たり前でした。

納期を見直して欲しい
それだけだったのに。

切り捨てられることになりました。

セクハラもパワハラも耐えて
事務所のために尽くしました。

多少自己犠牲の部分もありました。

それでも仲間だと思っていました。

ですが現実は

文句があるなら辞めろ。

ということでした。

私は
発達障害の子供を一人で育てています。

私の収入が無くなれば、
私達はどう生きていけばいいのでしょうか。

死ぬしかないのでしょうか。
死ねと言われてるようなものです。

すみません、もう生きられないかもしれません。


仕事のキャパオーバーで
適応障害になってしまいました。

職場にそのことを話し、
仕事の期限を見直して欲しいと話しました。
そして、一か月間、週に2回のリモートワークに
なりました。

一か月が経ち、
気分の落ち込みも無くなったので
所長と前のように働けます。と話したら、
もう既に、新しい人を雇用して
私の仕事はなく、
もう元に戻れないので
失業保険か、
傷病手当を申請するかを選ぶようにと
言われました。

5年、事務所に尽くしました、
文句も言わずに
指示の通り仕事をしました。

無遅刻無欠勤でした。

仲間だと思ってたのに、どうして?

悔しいです。


ずっと我慢して仕事してたら
適応障害になってしまった。

この量の仕事を
この時間内にこなすのは難しいと、

何度言っても取り合ってもらえなかった。

いつしか、
何も言わなくなった。

適応障害になっていた。
鬱症状も出ていると。

発達障害の
子供のことも、ストレス感じる。

家族にも、ストレス感じる。

今の環境全てが良くないと感じる。

すれ違う人に暴言を吐くこともある。

聞こえないよう距離と声量を配慮できる
今は。

これがもしかしたら
悪化したら、

子供の前で、
相手に聞こえるように
暴言を吐くようになるのだろうか。

適応障害は
そのストレス原因から離れると
良くなるらしい。

仕事を辞めるわけにはいかない。

ここで踏ん張るしかない。

暗闇の中にいるよう。