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借金300万を抱えたサラリーマン
のまっち＠氷河期世代です
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たまーに会社の愚痴も出ちゃうかも
どうも、のまっち＠氷河期世代です
ニュースで見た人手不足倒産の
記事が頭から離れないんだよね
昨日、会社で若手社員が
「転職を考えてます」って
相談してきたんだ
ま、そこまで切羽詰まっては
いなかったけど・・・
理由を聞いたら、やっぱり給料
僕のような中堅社員だって
苦しいんだから
若手はそりゃもっと苦しいよね
記事によると2025年の
人手不足倒産は過去最多の427件
しかも原因が「人が来ない」から
「人が辞める」に変わったらしい・・・
中小企業の「賃上げ疲れ」って
記事だったけど
ウチは大手でも疲れてるな
給料上げても上げても
社員の生活は楽にならないし
会社の体力も削られていく。
このままじゃ先が見えないよなー
「少ない人で回す仕組み」か
「選ばれる魅力」が必要って
ニュースでは言ってたけど・・・
ほんとそれ
偉くなるにつれ、責任は増えるけど
仕事はできない人間が多いんだよね
で、給料も高いから
１人あたりの生産性が
本当に悪いと思う
きっと、日本企業の多くが
そんな感じになっちゃってると思う。
ジョブ制が浸透すれば
実力と収入が比例するのに
ただ若いってだけで
仕事してないおじさん達より
給料が低いってのは納得いかないよね
あなたの会社は大丈夫？
