MHLW地方の人事評価の仕方がわかりました。自己評価ではなく、賃金水準評価を強要させるのです。人の人生台無しにするほど、屈強な仕事を部下に押し付けといて、部下を壊して仕事をすすめる。うつ病発症の後に病態ににあった仕事の出来る部署すら探さず、ポストばかりてらって、壊れた歯車には相当の賃金ですよ。しかも、補償はしませんよ。というわけです。
健常な精神までもこわして、利益を求める会社と同じではありませんか。
メンタルヘルス対策をMHLWは、会社にきめ細かく進めてきているのに、そして私自身もそのように、会社に指導してきたのに、あまりにも皮肉すぎて、やりきれない気持ちでいっぱいです。
嫁には悪いけど、遺書を残して、死にたいです。