昨日の夜は記事を書いた後、気になってなかなか寝られなかった。
で、朝起きたら旦那さんまたもや仕事に行った後。
最近朝早く起きることが出来なくなってきてる…
来週の検診は午前中やから早く治さな！と思いつつもなかなか治るもんではないのよね。
で、起きてしばらくしてから担当人事の携帯に直電凸！
現状また前と同じようになりつつあり、お盆が終わったら3人辞めるからなおかつ人手が足りず…
それを上司は把握してるのか？と。
年末に出産を控えてるから心配しすぎるとお腹の中の人にも影響あるから！と訴えました。
過保護と言われようが、自分で訴えることと言われようが…一人一人の性格もあるんだ！あの人は会社にそういう発言を出来ない教育(過去体罰的に手を上げつつの説教などをされての教育)をされているからまわりが気がついて声あげなくちゃなんのよ。
教育のやり方間違えるとこうなるのに…
うちは無理やり手をあげて権利を奪われることを嫌っている…というか幼い頃実父に機嫌次第で当たられる経験をしてたので、当時から嫌なものは嫌と反発してよく怪我が増えてたので…許せないんだよね。
実父は今でこそ丸くなったし、手をあげたこと反省してるけど、会社的にパワハラで抑え込むというのは許せなくてね。
↑労組も経営側な会社なので役立たず。
担当に言いたいこと言うたらスッキリしたのか…
炊事洗濯洗い物に掃除機かけ…はてはゴミ捨てまで午前中動きに動いてスッキリ☆
で…昼寝してしまった(;ↀ⌓ↀ)
また夜ねれなくなる(੭ु ‾᷄ᗣ‾᷅ )੭ु⁾⁾