3月3日の週に登場予定の新機種
「Pヱヴァンゲリオン」だが、
2タイプ登場する。
82%ループの「超暴走」
62%ループ&小当たりRUSHの「超覚醒」
社内の評価は「超暴走」の方が良かったので
当社は「超暴走」のみを導入する。
さて、他法人はどう出るか・・・
ちなみに型式名はどちらも「超覚醒」(超暴走は「超覚醒M」と表記)
なので、店舗の販促担当者などが間違えて
表記するかもしれないな。
よく気を付けて見てくれ。
このブログに辿り着いた皆様へ。
私の想いを聞いてほしい。
ぱちんこ業界は、どこへ向かうのだろう・・・
ぱちんこが好きで、この業界に入った。
ぱちんこが好きだから、ユーザーの気持ちが
誰よりもわかるつもりだ。
ぱちんこ業界は、残念ながら
やや縮小している。
そんな中での優勝劣敗。
確かにそれもわかる。
でも、それで良いのだろうか?
業界の中で勝ち負けを競ったって、
業界が無くなりゃ水の泡。
だったら俺たちで、業界を盛り上げないか?
皆、付いてこい!!
パチンコプロデューサーが業界に物申す!
そして、業界を変えるんだ!!
※令和に入り、いったん凍結しました。
今後の再開をお楽しみに!
三洋から新基準機初のミドル海が登場する。
https://www.sanyobussan.co.jp/products/pk_supersea_japan2/
2段階設定付き「海ジャパン」
確変60%で更に突確付きか・・・
これならやはり大海優勢だよな。
うーん・・・
沖海5まで静観すべきなのかな。
迷うところではある。
さて、今年から実施される「働き方改革」だが、
一番話題になっているのは「有給休暇5日間の強制取得」だろう。
はっきり言って、私は社会人になってから今まで、まともに固めて有休など取ったことはない。
今も、年に1日。そしてそんな状況の人がほとんどだ。
まあ取っている人も少数は居るのだが、育ってきた環境もあり、私は「取らない」という選択をしている。
おそらく、他のパチンコ企業もそういうところが多いだろう。
私が若い頃育った時代は
「休み」=「悪」 「定時帰り」=「悪」
「長時間労働」=「正義」
「休み返上」=「大歓迎」
「その日の中で再出勤」=「当然」
という時代だった。
否応なしに訪れるサービス残業の嵐。
ホール業務の定時を終えないと出来ない事務作業。
まあ、その中で仕事を覚える時間も多かったので、
成長は早かったのだが。
しかし今は時代が変わった。
しかし、パチンコ企業はそれについて行けていない
ところも多い。
もちろん人材不足も背景としてある。
年末年始やGW、お盆などにメーカーが休みだったり
設備業者と連絡が取れないとイライラするのだが、
逆にこれからは、メーカーマンや設備業者が営業を
かけたい時に連休を取ってやろうではないか!
ふっふっふ・・・
実現できるかな・・・