noccoのblog

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2022年7月に第一子誕生!育児の記録、妊娠中の思い出などなど。

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人生なにがあるかわかない。

夫に名古屋への転勤辞令きたー


異動命令は突然ですが、

私自身異動のない職種で働いてきて、

夫の会社も、異動は少ないイメージだったから

まさか自分が当事者の嫁になる日が来ると

思ってなかったガーン


子供生まれたらばかりですよ!?


今、夫と話し合いをしていますが

帯同するしないでこれから先のこと変わってくるから

悩んでます悲しい


夫は単身赴任を考えているみたいで、

その場合私に起きることを少し整理。


①仕事

私は育休中の身、夫についていくために

仕事辞めて、新天地で転職するというのは、

私自身も考えにくい。


②育児

ワンオペになる。

実家は近くにはない。電車で1時間半。

旦那の実家は比較的近い。

私が復職してからのワンオペを想像しただけで

しんどい。でも頑張るしかない?できんのかな?


③第二子

転勤の話が出たため、

もう少し先に話そうかなと思ってた

第二子についても話し合いをしました。

私も夫も、二人目を望んでいることは

合致しました。

夫は結構年上なので、できれば早めに欲しい。


単身赴任の場合のデメリットは

・妊活がしにくい?

・妊娠中のワンオペやばそう

・臨月にワンオペとか死亡

・2人目が無事産まれたら、ワンオペなんてもっと死亡


一人でじっくり考えてみて、私が今のところ思う

方向は、


*第二子を授かった時に、夫の異動の終わりが見えなければ、私は仕事を辞めて、夫のところに行く。


*仕事を辞めるまでは、頼れるところに頼ってワンオペで頑張る。月2回は絶対旦那帰らせる。


私も夫も関西出身で、関西に居たい気持ちは同じ。

夫は、家族が転勤先についていくと、

そっちの生活に馴染んで、

そのままになってしまうことを懸念している。


でも、第二子のことを考えても

私に降りかかる負担デカ過ぎちゃいます?


夫も単身赴任は大変かもしれないけど、

育児せずに一人暮らし状態なわけで、

私が復職したら、その不公平さに絶対苛立つことは

目に見えてる。


ちなみに、異動NOという、選択肢もあるらしい。

けど、私がそれを要求することは違うかなって

思うし、それで働きにくくなるのかわからないけど、

NOを選ぶのも無しでは無い気もする。


正解がわからない。


でと今週中に決断しないとあかん。


困ったな。こりゃショボーン