今年は新しココロミがあるので、昨日はちょっとその打ち合わせがありました
そのココロミとは・・・
選択制401Kを企業様にもっとしっていただくべく、パートナー増やし！！
そのディスカッションの中で
「そもそもファイナンシャルプランナーとは、個人コンサルなわけだから、法人営業ってできないんじゃない？」と某氏
でも、営業って言っても、選択制401Kって
・従業員が加入することで、自動的に社会保険料の削減ができる（会社にとってのメリット）
・社長以下従業員すべて加入者は、ものすごい税制優遇策を受けながら自分自身の資産づくりができる（加入者にとってのメリット）
と双方にとってメリットがある！こんな「最強の制度」誰にお話しても喜ばれるよ・・・と私
そもそもFPがお話をするお金の話って怪しげな儲け話ではないし、「考え方」と「世の中の仕組み」なわけだから、どこに行っても嫌がられることはない
押しつけする必要もないし、タイミングが合わないとか、コストが合わないということはあっても紹介して怒られることなんてない
第一これは商品というより「制度」だから
という話をしました
私自身いわゆる営業を経験したことないのですが、自分の信念がしっかりしていれば、想いは伝わるのではないかな～と思って今営業しているわけです＾＾；
第一ファイナンシャルプランナーって講演をするにしての、相談を受けるにしても、執筆するにしてもそれなりにスキルが求められます
そのスキルを上げるまでに、またまたそれなりの時間が必要なわけで、独立してすぐにお金につながるのは難しい
でも、401kという商材があれば、まず「売上」が立ちます
もちろん売りっぱなしではないので、フォローも必要なわけですが、そこをサポートするのが今回のココロミなわけで、まずはFPとしてしっかり稼いでいくための「売上」確保
ここがポイント
なんせ、サラリーマンは節税なんてできないわけですから、 少なくとも世の中の有利な仕組みを使いましょうよ！というこの401K
知らない人が多い中、お話をしてあげるだけで「売上」になるなんて、これほど営業しやすいものってないと思うんですよね～
ちなみに、今制度導入の可能性がある企業様をご紹介だけしていただき、成約したらご紹介者様にキャッシュバックというご紹介者制度も実施しています
こちらは、社労士さん・行政書士さん・司法書士さん・税理士さん・保険代理店さんなど「法人」を顧客にしていらっしゃるたくさんの方々に応援していただいております
ご紹介いただく企業様の条件は
・厚生年金に加入していること
・従業員さんが比較的若いこと（５５歳以上になると、401Kへの新規加入はメリットが正直薄れます）
のみ
見込みとなりそうな企業様をご紹介いただければ、後は私の方でフォローさせていただきめでたく成約となりましたら、○万円お返しします
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興味のある方はぜひメッセージを！！
節税しながら貯金ができる、こんな制度まずないですよ＾＾ｖ
401K、おススメです