明日は選択制401K導入ご検討中の企業様に伺って、従業員の方に制度の説明をする日です
いわゆる、401k導入の社員同意を得るためのセミナーです
通常大きな会社さんだと組合などが担当するところなのですが、私がいま携わっている選択制401Kはむしろ小さい会社さんなので、こうやってちょこちょこ会社にお伺いして社員さんに理解を深めていただいた方がおいおい良いのです
明日は、ねんきん定期便を使って、公的年金のお話から自助努力の必要性についてお話させていただきます
その後、老後資金作りとして有効な金融商品あるいは制度をおはなしをして、でれば401Kを活用した方がメリットありますね、というこのブログでも何度も書いている内容をお話するわけです
実は明日は取っても楽しみで
というのも、今回導入していただく会社様は選択制401K導入の鏡ともいえるようなパターンだからです
社長、素晴らしい！！
って、こころから思っています
こちらの会社さんは社員さんも数名という会社さんです。
いちじ経営も厳しかったようですが、それでも一緒に頑張ってきた社員のために、将来につながる何かをしてあげたい、そういう想いで401K導入を決心されたんです
素晴らしいでしょ
正直このくらいの規模の企業で、とくに今回のように若い方がおおい場合、いくら社員の掛け金分に対する社会保険料が削減になるといってもそんなに大きな削減額にはならないです。
だって、給与２５万円の人が毎月５万円なんて積立難しいでしょ、正直
たとえば月々１万円の積立となると、給与額によっては社会保険料の等級も変わらない場合もある、そうなるとつまり社会保険料は現状維持となるんです
でも、でも、やっぱり社員のために
そう言ってくれる社長と出会うために、私はこの仕事をしているようなもんです(涙)
だから、私も明日の説明会は真剣にいきますよ～いつも以上に
もてるだけのことはすべてお伝えするし、これからも社員さんのライフプラン実現のために精一杯サポートしますから
一緒に頑張りましょうね！！
実はこの社長さん、私が講師を務めた別のセミナーに受講生として参加なさっていたんです
やっぱり熱心な方は違いますね
まだ若い社長です
きっとこういう会社は伸びますねきっと
選択制401kって、事業規模を問わずに始められます
社長さん一人でも入れる位の制度ですから
社員のために、なにかやってあげたい！
そんな思いの社長さん、ぜひご連絡ください。御社のために選択制401Kができること、ご提案に上がります。
こちらのお問い合わせからぜひ → http://wiselife.biz/