社会保険料を減らしながら、かつ社員の将来設計のサポートもできる！
こんなテーマで色々な企業様を訪問させていただいています。
社会保険料って、企業にとってはどう努力しても減らせない経費、しかも莫大
ここを減らすには給与を減らすしかない。リストラ、アウトソーシング、などなど
でもそんなことをしたら、雇用は失われ、社員のモチベーションが下がります
でも、私がご提案している方法は、そんなことじゃなく会社も社員もお互いがハッピーになる方法です
昨日も複数の会社にお邪魔しました
「いや～、初めて聞きました。いいねぇ～」とおっしゃった社長様
「誤解していたよ！！これで、こんなことができるなんて」とおっしゃった人事部長様
「ぜひ、うちでもやりたいです」とおっしゃった経理担当者様
そうなんです、会ってお話させていただければ必ず分かっていただけるし、喜んでいただける内容なんです
みなさんおいそがしいので、なかなかお時間をいただくことも難しいのですが、
私に会ってほしいな～、お願い会って＾＾
みたいな気持ちです、ホント
もしご都合があえば、１１月１６日(火) 午後６時～ ＠銀座でセミナーを行います。
こちらは、
私に会いに来て、って感じでしょうか？ ぜひ http://401k-advantage.com/seminar-info-201011.html