社員を幸せにする人件費削減

人件費を削減する

なんともイヤなことばです

つまりは、人を減らすということですから・・・

最近この手の話だと、海外へ事業所ごとアウトソーシングするなどよく聴きます。

基本的な事務仕事であれば、アジアの国で十分だとか

日本人の給与の何分の１で人が雇える！などど声高におっしゃる社長様をお見かけすることもあります

確かに経営者からみると、人権費は本当に高い

給与だけではなく、社会保険料もそう

しかもここは、景気が悪くたってなんだって支払いをしなければならない

でも、やっぱり会社って人がいてこそ

会社って社員が生き生き働いてこそ、社会に対する意義がる

会社って人が喜んでこそ、良い製品、商品を世に送り出せる

そんな気がするのです

戦略として海外に進出することはもちろんありだと思うのですが、人権費を削減するためだけには、「それって良いのだろうか」と首をかしげたくなるのです

でも、もし社会保険料という人件費の一部を削減できたらどうですか？

しかも、社員を一人も減らすことなう

しかも、社員にモチベーションをあげながら

しかも、経費をかけずに

１０月２０日(水）＠千葉市民会館で

１０月２７日(水）　＠東京新丸の内ビルで

社員のモチベーションを上げながら、社会保険料を削減できる画期的なスキームのお話をさせていただきます

しかも、これは退職金制度です

今日日、企業年金があちこちで倒れているなか、社員を守ることができる制度です。もちろん企業にとっても大きなメリットがあります。

これからのことを真剣に考えていらっしゃるみなさん、ぜひお越しください