全国区に緊急宣言が出て、22日から来月の6日まで休校になりました。それに伴い、仕事を休まないといけなくなるので、会社の人に話すと、居ないと同然と。はぁ？あれだけ振り回してんのに？大してやる事ないじゃん？休みの分処理したって、暇なんすけど？次の募集かけて良い？と。火曜は私が休み、水曜は上司が休み。その間に子供の通院があったりする訳で。義手の調整やら、補聴器の申請やら。シフトが上司と合わない。それにしても、なんか不服。子供の状況も分かっていての採用なのに、通院の度に土日出るとか？えっ？契約は土日休みで、火曜休みと契約したんだけどな。それに近くの親に頼める状況にないのに、頼めとか言われたり。正直、ウンザリでした。
辞めますよ！
気持ちよく。
ストレスから解放されるんですもの。
子供に手をかけてあげられる！
そう気持ちを切り替えよう！
育児も大変ですが、ね。