こんにちは、もりふるです。
コンビニエンスストアの経営に欠かせないのは
本部社員との付き合いです。
この社員さんは店の経営・運営全般に関して
アドバイスするというのが仕事です。
でも・・・
当店の担当者には
何も考えて来なかっただろ?と
突っ込みたくなる時がよくある。
一体今日は何をしに来たの?と聞きたくなる。
彼が話す内容は、上司がこのように言ってるので
この商品を入れてください…。
当店はこのような考えでこの商品は導入していません…と答えると
モゴモゴモゴモゴ・・・・・・・
その商品を上司から導入させて来いと言われるのは
サラリーマンとしてはよくある事でしょう。
僕もサラリーマンだったからよく分かる。
でも、どのように話せば導入して貰えるのかを
考えるのは君の仕事でしょう?
上司が言っていますとそのまま言う奴っている?
だから信頼関係を上手く作れないままなんだ。
そのような担当者が来るという事は当店としても不幸な事です。
早く自分で物事を考えて自信を持って
当店に来るようになって欲しいと心から願う!
最近、少しイライラしてる、もりふるでした。
コンビニエンスストアの経営に欠かせないのは
本部社員との付き合いです。
この社員さんは店の経営・運営全般に関して
アドバイスするというのが仕事です。
でも・・・
当店の担当者には
何も考えて来なかっただろ?と
突っ込みたくなる時がよくある。
一体今日は何をしに来たの?と聞きたくなる。
彼が話す内容は、上司がこのように言ってるので
この商品を入れてください…。
当店はこのような考えでこの商品は導入していません…と答えると
モゴモゴモゴモゴ・・・・・・・
その商品を上司から導入させて来いと言われるのは
サラリーマンとしてはよくある事でしょう。
僕もサラリーマンだったからよく分かる。
でも、どのように話せば導入して貰えるのかを
考えるのは君の仕事でしょう?
上司が言っていますとそのまま言う奴っている?
だから信頼関係を上手く作れないままなんだ。
そのような担当者が来るという事は当店としても不幸な事です。
早く自分で物事を考えて自信を持って
当店に来るようになって欲しいと心から願う!
最近、少しイライラしてる、もりふるでした。