長崎で働く34歳、社長のブログ -35ページ目
「少数精鋭」とは
少数の精鋭スタッフで事業を
やるのではない。
少数の凡人で
事業をやっていくうちに
精鋭に成っていく事である。
シチズン元社長
今の2倍
10倍
50倍の
目標を、数値で設定しなければ
新しいアンテナは立たない
きっかけ
キーや
突破口になる
コトバも拾えない。
結果、
変われない。
現状維持、衰退、低迷。
いつも同じ結果しか得られないのは
いつも同じ
アクションしかしていないから。
蒔く種を
土を
場所を変えなければ
生まれてくる結果は
変わらない。

