日経BP社さんで講演してきました

昨日は日経BP社さんで
講演をしてきました。

日経ITイノベーターズという
ITに関する会です。

参加者の多くが一部上場企業の方で
役員さんから現場マネージャーの方
100人ほどにお話してきました。

過去の講演者は
DeNA創業者の南場さんだったり
マイクロソフトの執行役員だったり
ITを専門とするコンサルタントなど
そうそうたる面々でした。

さらに当日のテーマは
「IoTをどう生かすか」でした。

全く専門外の自分がいるのは
すこし場違いな感じもしました（笑）

今回は主催者からの熱心な
オファーで呼んでいただきました。

IT関係の仕事に関わる方は
関連する部署が多かったり
外部に専門的な話を分かってもらえないなど
コミュニケーションの課題を抱えています。

それを解消するリーダーシップについて
語って欲しいとのご依頼でした。

熱心にお声がけいただいた主催者の
期待に少しでもお応えできていたら
嬉しく思います。

写真はまだいただいていないので

過去の講演者のものです。

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追記

担当者の方が内容に感銘を受けたと言って

先日の講演をコラムをしてくださりました。

通常、講演がコラムになることはないそうです。

IT専門家の客観的・論理的視点から
僕のコーチングや目標達成法を分析し

IT関係者のコミュニケーション問題を

どのように解決するかを論じていて

読み応えがあります。

IT系の方や、ご興味ある方はどうぞ。
　↓
http://nkbp.jp/2wyKpj3
会員登録が必要ですが無料です。

國武大紀さんの「評価の基準」出版記念パーティー

國武大紀さんの『評価の基準』
出版記念パーティー♪

主催者の人柄と実績ゆえ
皆さん素敵で落ち着いた方ばかり。

心温まる会でした。

JICA（国際協力機構）や外務省で
國武さんがどれほど信頼され
評価されているかが
随所に表れていました。

そんな信頼と評価を作った方法は
『評価の基準』に詳しく書かれています。
　↓
http://amzn.to/2rSsNtU

國武さんの上司も
「本書の内容はJICA職員の誇りだ」と。

素敵なご縁もたくさん頂きました。

大ちゃん、ありがとうございました。

写真はコーチングカレッジの仲間と。

ひまわり

妻が一番好きな
ひまわりの季節に♪

日々の小さなプレゼントは
日々あなたを想ってますよ
というメッセージ。

大きなプレゼント以上に
愛が伝わる。

昭和女子大学総長、坂東眞理子さんと対談

昭和女子大学の総長
坂東眞理子さんと対談しました。

300万部ベストセラー
「女性の品格」が有名です。

埼玉県副知事
豪州ブリスベン総領事（初の女性総領事）
総理府男女共同参画室長
内閣府男女共同参画局長

などを歴任され
政府の女性政策を
長年リードされてきた方です。

その坂東眞理子さんと
「女性リーダーの自問力」について
深くお話をしてきました。
とても感銘を受けました。

男女雇用機会均等法がない時代から
社会の一線で活躍してきた坂東さん。
多くの男性社会の壁に当たります。

それらの苦労を全て糧にして
現在は女性のキャリアと幸せ
さらには社会全体の発展のために
身を捧げておられます。

男性社会の壁を乗り越えて
成功した女性リーダーというと
なんだか強くてタフなイメージが
あるかもしれません。

でも押しが強いだけでは
本当のリーダーにはなれません。

本当に強いリーダーは
人と心を深く通わせることができ
感謝と貢献心に溢れています。

本当に強いリーダーは
孤独ではありません。

坂東さんとお話して
その確信を改めて強くしました。

最新刊「女性リーダー4.0」は
おすすめですのでぜひ読まれてください。

本書は、世の女性に対して

「あなたはどう生きたいのですか？」
「どんな社会人になりたいのですか？」

という根本的な問いかけをします。

問いで深く考えさせてくれると共に
具体的で効果的なキャリアアップの
方法についても教えてくれる内容です。

さらには、女性のためはもちろん
男性のことも社会全体のことも考え
新時代の女性のあり方を提言しています。
女性と関わる全ての社会人男性にもおすすめします。
　↓