本日は“福田万年青(おもと)会&MGS
会合同コンペでございます!
MGSが若い方ばかり…
中々無いゴルフ環境☆-( ^-゚)v
楽しみま~す!
本日紅二点です

しかし、ブリヂストンカントリー
50組み入ってるそうで
3時間コースやな…
iPhoneからの投稿

最近お会いした素敵な女性の方から
「ブログ見てた(^^)/」
と言われたまには投稿しようと思った今日この頃 開いてみると
約1年前に更新したままでした。
お~!ご・ぶ・さ・た
アッという間に40才 にもなりまして!
「女は40歳から!」を基本にしているので年は気になり?ませんが
若さを保つためには努力が必要ですね!
昔よりもお手入れをするようになりました・・・
そろそろボディーつくりもせないかんな~周りを見てて
加圧がよさそうなので近々通おうかな?
そうそう 少子化問題に貢献するためにも結婚もせな!
・・・・1人ではできない
な~んて 事も少しは考えておりますが
私はやはり 仕事!仕事!仕事!だな!
転換期のような気がします。 昨年からずっと悩んでいたことが一つづつ解決してきて やっとまとまりそうです。
ポイントは
■「経営理念」ですね!
①成果と結びつかない理念は理念ではない!
②理念に基づいた評価基準でないといけない!
と研修で聞いて経営理念を見つめなおしていましたら気づきました。
私はここ15年間くらい社交飲食業を一人でも多くの方に立派な仕事として認められたい!
という思いで過ごしてきました。 だから、対外的にアピールすることばかりしてきたな~って!
経営理念も外にカッコイイようにつくり弊社従業員に浸透も何もできていない。
本来の「おもてなし」の気持ちが従業員全員に伝えられてないのが悩みでした。
創業の精神、どんな思いでお客様に接客していたか、スタッフさんに対してどういう思いで接していたか?考え込みました・・・
ふと思い出した言葉がありまして開業して5年目の記念パーティの時に
お客様に対する思いを テーマに掲げた言葉で
「出逢い・縁・感謝」です。
これだ!私の経営に対する思いはこれだ!
一文字感動を追加して 弊社の経営理念は
「出逢い・縁・感動・感謝」
すべての出逢いを大切に大切にすることでご縁に繋がる、 人と人の繋がりを大事にすることで感動のおもてなしが生まれ、 想像力も生まれる。出逢いに感謝し、感謝される人となる。
基本理念の
「貴方に逢えて本当に良かった」と言ってもらえる人づくり、会社づくり
これをベースに「心からのおもてなし」を提供できるお店、そして従業員さんが 「弊社で働いてよかった」と思える会社にして行きます!
しかし、経営理念で戦略も変わってきますね!
経営理念⇒戦略⇒実行⇒成果 の意味がよくわかりました。
今更かい!と思いの方そう今更なんです
素直に学び続けることがとても大事!と感じてます!
後大事なPOINTは 「私が自分の会社に就職したいと思うのか?」
これ結構傷つきましたね でも、自分が働きたいと思えない会社つくりはダメっしょ!
もうすぐ㈲ノーブル経営方針発表会です。
その時に会社の方向性、方針、ビジョンをわかりやすく全社員に
伝えられるように自分自身に落とし込み中です。
弊社に興味を持たれ働いてみたいな~と思われた方!
㈲ノーブル経営方針発表会見に来ませんか?
■社員さん希望
■ホステスさん希望
■ボーイさん希望
■ウェイトレスさん希望
メールくださいませ(^_-)-☆
あっそうそう!素朴な幸せと感じたのは
久しぶりに夜の予定が何もなく19時に家に帰ってきて
ビール一杯飲んだ時に メチャクチャ幸せを感じました・・・
結局今までディスクワークしてましたが