先日、一匹の鯨で
スタッフと一緒に働いた時
会社の掲示板に寄せられた投稿です
我ながら良いことを言ってるのでｗ
良かったらぜひ
話題の論点は「気づく」大事さと
何のために働くのか？です
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久保田さんとの出勤で感じたことを書きます。
時間のある時に読んでください。
【作業のこと】
なにげに初めて
久保田さん:ホール、
自分:麺あげというポジションでやりました。
麺あげに関して
久保田さんからいただいた評価は７５点でした。
（出勤前のイメージでは７０点）
わたしは誰もが気づくようなミスこそしなかったものの
細かい優先順位の間違いを何点か指摘してもらいました。
そこから考えてみて分かったのは
今までの自分の思っていた「正しい優先順位」は
決して正しい優先順位じゃなくて、
「焦らないため・自分が精神的に楽をするための優先順位」だった
ということです。
この発見はとても大きな衝撃でした。
そしてこれはきっと麺あげだけじゃなくって
中間でもホールでも、仕事じゃない部分でも
そういう風にやってきたんじゃないかと思いました。
わたしは、自分の麺あげの仕事を
「なんとな～く出来てるだけ」（何かが足りない・・）
と思ってモヤモヤしてました。
でも、変われるような気がしています。
仕事ができるようになるために必要なのは
何かテクニックを知ることだとか
愚直に同じことを何年もやり続けることとかではなく
気づくことなんだなと思います。
あと久保田さんのホールがすごかったです。
４年以上、 週３くらい入っていたわたしは
何をやってきたんだろう！！
と思うほどでしたｗ
なんか仕事の概念が変わった感じがします。
新しい世界に連れてきてもらった感じがして
わくわくしてます！
そして久保田さんから
「気づくことができたら、それは必ずできるようになる。
〇〇ができるようになったら、
今度は〇〇が誰かに気づかせてあげる番だよ。」
「教育って、
“自分の知ってる良い情報を教えること”じゃない。
相手が“気づく”ための準備を手伝ってあげること。
自分のしたことで
だれかが何かに気づいて
ハッピーになれたら、
それってすごく生きる意味を感じるよね。」
という言葉をもらいました。
すごくうれしかったし、励まされました。
とくに最後の一文は本当にぴったり同じ想いです。
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こんなに褒めてくれたので
可愛がろうかと思います
色々な意味でｗ