理不尽な話かな?
1月 主人の脳硬膜瘻の術後の結果 CTで見ると跡形もなくなっていました。
そして 保留になっていた会社から 主人の採用を見送るというメールが来ました。
疾患を見つける事がなければ 退職月の翌月(10月)から就業しているはずでした。
お給料も決まっており 承諾書も書いていました。
治療してからと言われ手術が終わり 1月から就業の検討をと打診した所
1月に面談してからとのお返事。
1月になり 面談の日にちが来ない為 改めて問い合わせると採用を見送るというお返事。
最初から不採用なら 退職後 そのまま前の会社に継続契約をして
仕事をしながら カテーテル治療、手術と行っていました。
でも 新しい会社に決まったからと継続契約をせず 三ヵ月遅れで新しい会社に就業できるものだと思っていました。
(Drからは仕事を続けながら治療をと言われたのですが 会社の方から治療が終わってからと言われました。新しく採用する側としては これは当然な判断だろうと私達は思いました。急ぐ手術でないので暇な時にとDrから言われたのですが 就職の事もあり 空いている所に入れてもらいました )
経過報告も 治療する度に報告していたのですが このお返事。
ダメなら 何故もっと早く言って下さらなかったのかと。。。
手術が終わって2カ月。。何もせずに無為に過ごしていました。
早く判れば 早く就活に取りかかれたのです。
手術の前からでも連絡いただければ あちらこちら検索もしたはずです。
前の会社は 新しい会社に行く為にきちんと縁を切り
もう 後ろ盾もなく 年齢もこの年齢。
ブランクが空けば 探すのが困難だろうと 普通ならわかって下さると思いますが。。。
なんと 頂いたお返事の中に 健康の面もありますし。。。と付け加えていました。
根治術でしたし 元々脳ドックをしていたので他の事は何も異常ないのです。
ドックの検査項目に入っていた脳梗塞の一因となる頸部の血管も異常なく
頭の中はきちんと保障されていると思いますが?
慌ててハローワークへ^^
主人はエンジニアで 長年関わっていたのはポンプや濾過器の設計でした。
でも それを手掛けている会社は近くには無いみたいです。
それどころか エンジニアとしての仕事もないようです。
専門ではない仕事でも可能です。
しかし もうこの年齢。。採用されるかどうか?不採用も来ています。
そこで 密に宣伝^^
仕事はできる人です。又 長年 まじめにしていました。









