新しい職場になって１週間。
何をしたってわけじゃないけど，気疲れましたね。さすがに。
そうそう，このたび早出勤務の申請をしました。
ひろ君の学童が１８時までで，必ず保護者が迎えに行かなければならないとのこと。
それでいて，僕の職場は前より遠くなり，通勤に１時間。
ラッシュの道路混雑を含めると，定時に出ても間に合わないということで。
上司は，理解してくださり，とりあえず試験的に週２日，２か月間勤務時間を３０分繰り上げることになりました。
育休の時もそうでしたが，今回も初めてのケースだそうで。
しかし，この早出勤務というのは，あくまで子どもを学童に迎えに行くのが条件で，逆に言うと，早出に指定した曜日は，たとえ妻が迎えに行ける場合でも時間外労働（残業）をしてはならないのだそうです。
まぁ，筋からいえばその通りです。
あんまり仕事に支障を来すようなら，２か月でその勤務体系をやめて，迎えに行く日だけ時間休暇をとるか・・・
他の市では，保護者が迎えに行かなくてもよいところもあるそうです。
安全面を考えたら，小学校低学年のうちは迎えに行った方がいいのでしょうが，１８時終了というのは仕事をする上では不便です。
同じ市内の保育所はだいたい１９時まで延長保育があるのですが，なぜ学童は１８時なのでしょうか。
なんとかならんもんかなぁ。