この苦しみは傲慢か？勘違いか？

うつ病になってからイライラが直ぐに頭痛になる。



怒りのコントロールや、価値観の調整で心理学からスピリチュアルな本による勉強が多い。




うつ病になる前にスタッフ職だったが、職場における評価はスタッフ能力では無かった。




上の評価は気にならなかったから自分の評価よりもスタッフとしての職務に集中していたが、一度だけスタッフとしてのサポートより評価を上げるような仕事をしてみた。




あっさりと簡単に上からの評価を高くできた。



…でも、役割を果たす事が目的だから。


自己評価は後でついてくる事を期待して、やっぱりスタッフとしてのサポートに集中した。




サポートする対象を守ろうとする想いがある。



理不尽に守ろうとする人達が傷つくのは苦しい。




それは家族や親友や恋人に罪も無いのに傷つけられた時の苦しみと同じ。





人質をとるように、守りたいと思う対象をピンチに追い込む上司達がいる。



庇おうとして俺が無理して動く事を見越して、自分の評価の為に無責任で無茶な計画を平気で押し付ける。



この苦しみから救われたい。



守ろうと思う事は傲慢なエゴなのか？



耐え続けて、またストレスで頭痛が悪化するのを待つだけなのか？



単純に奴らが賢くて、俺が馬鹿なのか？

責任の捉え方

社会の中における責任に長年違和感を感じ続けてきた。




上司は部下に対して、個人の失敗による損害額を個人に支払わせる事を見てきた。



損害の一部をその上司が負担する事もあるが。




責任の対応レベルでは「周囲には一切の迷惑をかけない」という結果まで求めている。



逆に責任者といわれるポジションでは、指示ミスなどによる大損害は謝罪や辞任や降格と対応レベルでは「本人以外にも迷惑がかかる」という状態で、問題の発生源では無い部下や別部門が泣く事が多い。



よく日本の政治や経営者は責任の対応レベルが甘く感じる。



例えばリストラするなら、責任者は次の就職先を世話したり、就職先が決まるまでは個人資産で辞める従業員の生活費を支払う対応で「周囲に迷惑をかけない」対応になる。



政治家も汚職をしたら時効が無い犯罪として扱い、被害額の倍額を返上するような「周囲に迷惑をかけない」対応をして欲しい。



責任者の責任を見直したら世の中は住みやすくなりそうだ。

ちょっとだけ他人に期待を

いつも他との関わりの中で、裏切られた気分を受けると、「他に期待してしまったから…」と後悔していた。


でも、段々と他との距離は広がっていく。


でも、ただの人である自分に期待できるなら、他にも期待できる可能性は否定出来ないのも確かだ。

まだまだ、考えは変わりそうだ。