人の上に立つって大変だ
基本コミュニケーション能力が低いから厳しいみたいorz
激怒することも大切よね
激怒する前に疲れてしまうのが本音です。
ボルテージは上がるんだけど，自分の中で対処してしまうので爆発力がないよね
いい上司にはなれないタイプかも…
怒ればいいってもんでも無いけど
今の私の指導方法で上手く行ってないのなら変えて行かねばならないのかな…
怒ってあげるって難しい…先輩方はよくできたものだと思うが比率が違うからと言い訳したくなる
私のとき後輩は次々辞めていって結局私だけが続いて二対一の割合で教えてもらってたのが先輩方の引退と新人大量採用で一対五の割合に…
店長は怒れ無い人だしE氏も結局言わないとやらないし…
もしかしたら一対六かも……頭パーン
