私が働いてるコンビニは、オーナー店で他店に見本となる様に心がけるコンビニです。髪染めは勿論禁止！謎の見た目での判断にこだわるのは、もう今時期じゃあバイトは入って来ません。休む時も代わりを必ず見つけると言う謎の圧…今の法律上それはいけない事ですよね？
私が働いてるコンビニでは、それが第1前提での決まり事になってます。例え万が一それが起こってしまったとしても、その人対して態度が変わる事無く接してくれれば良いのですが、明らかにその人に対して嫌な態度とってしまうパートの方…バイトで辞めた方は色々な理由はあるとは思いますが、私の中ではその風習がバイト辞める原因じゃないかと思います。
働いてる皆が皆同じ境遇に居る訳では無いし、何らかの事情で休んだりしてるんだと私は思います。
もうちょっと…パート上の方は関大な目で見てあげると同時に、私は長いしなんでも出来るからなんでも言って良いでしょ？の風習は辞めた方がいいです。
確かに、途中で研修として入ってきて明らかに下なのは変わりはないけど…パートと社員は全く格の違いがあると私は思います。
私長年やってきたから、ここはこうであるべきとこだわらずその場その場で臨機応変に対応していかないと、私は取り残されると思います。私自身まだそこで働かせて頂いてますけど、色々胸糞悪い事も有ります…。
パートはあくまでも長年やってきて色々な知識があるのは分かりますが、その時代その時代に合わせるのが1番周りと揉めることもなくやっていけると思います。
社員はもっと胸を張ってやって頂かないと、少なからずとも私が働いてる某コンビニでは、パートの長年働いてる方が主導権を握り…多分そのお店はダメになってきます。