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ウチの家(うち)

主にテレビゲーム(テイルズ、ペルソナ、エンドオブエタニティ、アマガミなど)プレイ日記をブログに書きたいと思います。
ぺタ返しは1回目のぺタに対してのみ行います。2回目のぺタに対してはコメントなど入れさせていただくこともあります。

一応野球アニメなんだろうということで1話からチェックしているもしドラのお話。最初はドラッカーだのマネジメントだの言ってるんで小難しい話になるのかと思ってたけど、そうでもないわね。マネジメントと言うからには金に関わる話なのかとか思ってたわけだよ。いい設備導入するとかさ。しかしやってることは意外と地味か??


そんな中で出てきたのがイノベーション。ノーバント・ノーボール作戦ですって。ノーバントの方はアリだと思うよ。最近の高校野球は送りバントし過ぎだと思うんだよね。とにかくランナー出たら送りバント。4番だろうがバント。1死から出塁でもバント。下手すりゃランナー2塁でもバント・・・みたいな。


確かに高校野球はトーナメントだから、大事に1点取りに行きたいってのはわかるんだよ。バントの成功率もプロ野球に比べたら圧倒的に高いし。でも主力打者には強攻策で行ってもいいと思うんだよね。それか盗塁やエンドラン絡めてみるか。高校野球は盗塁のアウトセーフはかなり極端だと思うな。セーフのときは余裕セーフなんだけど、アウトのときは余裕アウト。だから行ける自信があるんならドンドンランナー動かすっていうのは作戦として面白いと思うんだよ。


もう1つはノーボール。こっちは微妙だな・・・。あの監督の考えとしては球数抑えたいってのがあるんだろうね。いっつも球数球数言ってるし。しかし前進守備をするってのは理解できないな。ストライクしか投げないんなら当然強い打球打たれるだろ?にも関わらず前進守備してどうするよ。余計間抜かれるじゃねぇか。

あとはピッチャーの性能にもよるよね。まっすぐにかなり威力があってグイグイ押していけるピッチャーなら全然問題ないと思うけど、ストライクボールの出し入れで勝負するピッチャーは厳しいのでは。この作品のエースピッチャーはボール球振らせることを考えてる、とか言ってたからそんなに速くないのかな、とか思ったんだけども。


ま、来週の放送でそのあたりの作戦がうまく行くかどうかがわかるんでしょうね。

こないだの面接、まあまあ手応えあったつもりだったけど、やっぱり不合格。そろそろ合格欲しかったけどな~。何がいけなかったって、そりゃ細かく分析していけば色々あるとは思うけど、やっぱ年齢だと思うわけよ。結局のところ。


となると、いかにしてウチのような年寄りをまともに雇ってくれる企業を探すかってことになりますわね。明日からGWでしばらくお休みだけど、そのあたりをしっかり検索したいなと。


ま、学内で説明会やってくれる企業さんは年齢制限:なし、とか書いてあるからドンドン申し込めますね。問題はマイナビとかから申し込む場合。普通新卒が前提だから年齢制限とか書いてないからね~。


最近既卒者同時採用企業も検索できる機能が追加されたんだよね。この条件で関西に勤務地があって、コンピュータ関連の職種の条件を追加したらヒットしたのが87社。


ただこの絞り込みがどうも微妙。物流とか不動産とか、ホントにちゃんと絞り込んだか??と聞きたくなる感じで。


ところがな、その中に面白いものもあったんだよ。就職支援をしてくれる企業。おっ、これは使えるんじゃね?そこの人がウチの適性とか見極めて推薦してくれるっていうんならオイシイじゃないか!勝算も少しは出そうだ・・・。ありがたいことに既卒者の枠もあるし、早速申し込みだ!


が。開催日時が随時。そのうちメールかなんかで連絡してくれるのか?なんて思ってたけど、なしのつぶてですわ。ちくしょう、随時ってなんなんだよ・・・。

面接も6回目。そろそろ1回ぐらい合格が欲しいところだ・・・。


今回はまあまあ手応えありましたよ。まず面接官の人がウチの話を聞きながらメチャメチャメモを取っていた!

いや誰に対しても取る人なんでしょ、って言われたらそれまでだけど。前回の最終面接のとき全然ウチの話に興味示してくれなかったから、それに比べたら相槌とかも結構生きたリアクションだったし、喋ってて気分は良かったけどね。


そして初めて資格についてイジってくれた!結構学校で勉強してきたこととかの話が多かったんだよね。その中で基本情報を半年で取ったこととか、Javaの課題を皆で居残りしてやった話とか割と評価してくれてたっぽいし、今のウチを見てくれてる、って気がしたんだよね。これまでは何かというと過去の話ばっかり蒸し返したがる輩が多かったから。


そして極めつけは面接終盤の発言。「一つ補足なんですけど、deviさんの場合は大卒の新卒扱いになりますので、初任給はこの額になるということはご了承ください。」


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こんなセリフ面接の中で必要か・・・?説明会で言うのはわかる。だが面接で言う必要はあるまい。落とすのであれば入社後の待遇の話などどうでもいいではないか!!


まさかこれは合格フラグ・・・!?


いや、結果も出てないのにくだらんことで喜ぶのはやめておこう。どうせ落ちるに決まってんだ、ぐらいでいた方がいいのさ・・・。