来年のオリンピック期間の電車混雑緩和の一環として、勤務先でも一定の人数で在宅勤務に取り組むことになりました。

会社としては元々在宅勤務制度はあったものの、うちの部署はあまり在宅勤務に向いてなくて、先月初めて試させてもらいました。2歳児はもちろん保育園に預けて(^^;)

育休中もそうでしたが、部署のサーバーにアクセスできないので、必要な資料はすべて、事前にメールの下書きに添付しておきました。
在宅勤務当日は、ひたすら資料作成と、近々送るであろうメールの下書き作成。
それくらいしかできないので、私は月数回が限度になりそうです。

事前に申請した上でモバイルPCを持ち帰って、翌日また持参しないといけないのが手間ですが、往復2時間の通勤をしなくて済むのでラクでした★

他の人宛ての電話を取ったり、荷物を取りに行ったり、ムダに話かけられることもないので(社内の他の人がその分やってるわけですが)、かなり集中できましたし。月一くらいでできればありがたいです!