今週、副社長が私の支店に来ます。
新副社長で、ざっくばらんにみんなと話したいとの事で、副社長1人で来るみたいです。
まずは支店長、副支店長が話し、
その後は課長の中から3人。私も参加します。
その後は担当者4人。
大体45分ずつくらいです。
私は、子供の会社見学と、ラッピングバスを伝えたいと思っています。
ラッピングバスは、会社のバスに子供が描いた絵でラッピングする事です。
以前もやっていましたが3歳以上でその時は対象外でした。
娘も私の会社に行きたい！と言っているので、会社見学できたらいいな！
復帰の時、まだ1歳半くらいでしたが、会社の中をよちよち歩いた事がある娘。
未だにみんなが、お子さんいくつになったんですか？とか話しかけてくれて嬉しい。
Teamsのアイコンも娘との写真なので、みんなが大きくなったね！娘が可愛くて癒される！と言ってくれるのが嬉しいです☺️
話は逸れますが、同時期に課長になった仲良しの同僚が、春に副支店長に🩷
プライベートでも仲良しな友達が上司になって嬉しい！
新任課長が増え、10歳位年下の女の子が入ってきました。子供は娘と同じ4歳。なんと寝るのは親子共に20時だと言っていました
これで時短課長が4人に。7人中4人が時短。
他のメンバーに負担が増えてしまいますね。
しかも1人は体調不良で半年間休んでいます。長引く可能性も。
よくできる部下は春に財務部へ異動。
新しく教育にきた2人を教えながらやっていますが、1人は資料作りや研修動画を録画してもらったり頼むとかなりの速さでこなしてくれ、とても助かっています。
もう1人はパワポで資料作った事がない、モニタリングして指導をするのは初めてだからきついとの事。自分で調べて学んで欲しいなーと思いつつ教えています。
若い子ならまだしも私より年上の課長補佐。。
とはいえ、新しいメンバーでやっていかないといけないので頑張ります！
先日、娘が疲れなのか寝る前に機嫌が悪くなり、そのまま寝たんですが、30分ほどして急に起き、泣いたり暴れたり
主人となんとかなだめましたが暴れて大変でした
寄り添い、なんとか落ち着きを取り戻してきたので、疲れてるのかなと思い、明日はプリスクール休む？と聞くと泣き止み、お水を飲んでまた寝ました。
丁度翌日振休だったので、ゆっくり寝かせ、9時過ぎに機嫌よく起きてきました。
昨日のことを聞くと、暴れたことは覚えておらず、泣いたことは知ってると
ストレスなのかな。。
皆さんのお子さんは暴れたりしますか？
次の日、先生に家での出来事とスクールで何かあったのか手紙を書きました。
そしたらアフタースクールの後、担任の先生が待っていてくれて真剣に話をしてくれました。
年中からはアイコンタクトだけでなく、しっかり話す事をさせている。
娘はすぐには言葉が出なくても待っていると出てくる。理解はしている。
運動も跳び箱や鉄棒をしているので疲れも出たのかもと。
とにかく真剣に向き合って話してくれて嬉しかったです。
そして最近好きな絵の具遊び🎨
段ボールに塗り塗り。
パパが買ってくれた絵の具セットが役に立っています。
その後は公園へ。
ポーズ。
そしてマックに行きたいと言うのでマックへ。
トミカの救急車がいい〜と言っていたら、お姉さんが袋を触って、これかな？と渡してくれたのがなんと救急車でした🚑
優しいお姉さんに感謝✨
週3回はアフタースクールに通ってるし、アフターない日はお友達と公園で遊ぶし、ストレスもあるだろうし疲れてたのかな。
お家へ帰って少しするとお昼寝。
やっぱり疲れてたのか、たまにはゆっくり遊ばせたいなと思いました。
4歳半になって落ち着いたなーと思っていましたが、まだ色々ありますね。
イライラせず落ち着いて向き合おうと改めて思いました。
