おはようございます☆くわばら社労士でございます
今日の群馬県北部は曇りで雨が降りそうです。
さて皆さん
実習型雇用系の助成金ってご存知でしょうか？
概要は、社員を募集する際に
１．募集する業務に関して未経験者を
２．３～６か月の有期雇用で雇入れる。
３．実習計画を立て、実習しながら仕事を覚えてもらう。
４．３～６月の実習終了 ３０万～６０万の助成金支給
５．正社員として登用し半年経過 ５０万円の助成金を支給
６．正社員として登用し１年経過 さらに５０万円の助成金を支給
ざっくりとですが、こんな感じの助成金制度です…。
昨年に緊急雇用対策の一環！？としての制度でしたが、
何せ助成金額が高額なもので応募企業が殺到しています
現在は予算が無くなっているハローワークもありますので
管轄によっては応募をお断りしているところもあるそうです
この制度、知っていれば利用価値は高いと思います
大抵、どこの会社でも未経験の新人さんには
仕事を一からきっちり教えていますよね
細かい募集要件と注意点がたくさんありますので
社員を募集される際には一度ハローワークにご確認を
おはようございます☆くわばら社労士です('-^*)/
今日の群馬県地方はガン曇りです
今にも雨が降りそうな具合です
本日はこんな記事を紹介してみます
●転職希望者が３カ月連続で前年同月比増
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総務省が「労働力調査」の結果を発表し、
今年２月時点の転職希望者が611万人と
３カ月連続で前年同月を上回ったことがわかった。
人材紹介会社の成約件数も増加傾向にあり、
特に医療分野や環境分野で即戦力を求める
動きが活発化している。
一方、社会経験の少ない若年層の失業率は
９％台で、雇用全体でみると依然厳しい状況。
勝手にコメント
若いから次の仕事なんかすぐに見つかるさ！
と勢いに任せて会社を辞めてしまう若者が多いのでしょうか…。
私も過去にそんな経験をしてとても苦労したことがあります。
目的を持たない転職は避けて欲しいものです
９時に寝て、４時に起き
おはようございます☆くわばら社労士です
昨日に引き続き、群馬県地方は快晴です
《 今日の情報 》
★健康診断で「うつ病検査」を義務化へ
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厚生労働省は、労働安全衛生法を改正し、
企業などが実施する健康診断で精神疾患に
関する検査を義務付ける方針を明らかにしました。
同省の「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」が
まとめる提言に盛り込む予定で、2011年度からの
実施を目指すとしています。
2008年度のうつ病を含む精神障害などの
労災請求件数は927件、認定件数は269件。
パワハラ、セクハラなどの対策も会社にとって
必要となりつつあります。
皆さんの会社は大丈夫でしょうか？
