今日は、追悼を兼ねて、ここに記したく文章を残したいなと思いました。
ある男性職員の話をさせてください。
仮にAさんとさせて頂きます。
※Aさんは元中学校の教師でしたが、実母が介護が必要になり、家族を残し単身実家に戻り、教師を辞め介護士として働き始めました。
コロナ感染がまだ5類になる前くらいだと思いますが、コロナ感染クラスターが発生し、数日後に対応していたAさんが感染してしまいました。Aさんは本当にいつも声がデカい、ニコニコして笑顔が素敵な方でした。感染隔離後、職場に復帰しましたが、前の様な活気がなく、笑顔を見れるのが少なくなりました。
ちょうど私が施設異動が決まっていた時でした。
タイミングが悪く、Aさんに施設異動の話をした際に、マジギレされたのを今でも覚えています。
Aさんと私、バカみたいに冗談を言い合ったりし、お互いにストレス発散してモチベーションを上げていた仲間でした。
私が施設異動してから、Aさんは傷病で休んだり職場復帰を繰り返す様になりました。
去年の私の誕生日に、お祝いの連絡と、施設に戻ってきて欲しいと連絡をくれました。でも私には施設異動という選択肢はありませんでした。
Aさんが昨年11月くらいから再び傷病で休み、他のユニットでも災害級に職員がいなくなった事もあり、今の元サヤの施設、しかもAさんの隣のユニットに配属されることになり、AさんにLINEで連絡しました。
その時は絵文字やスタンプを送ってくれていました。
あまりLINE連絡してしまうと、Aさんの職場復帰を急かしてしまって、精神的にも休まらないかもしれないと思い、連絡を止めていました。
2月の勤務表にAさんの名前がない事に気づき、上司に聞いたら、２週間前に自死したと。上司もデイサービス職員から聞いて、施設長に問い合わせ→ユニット職員しかこの事は伝えないと言われた。
何故だろう?1人の職員が亡くなった。貴重な職員です。全体申し送りでも、回覧板でも、亡くなった理由までは伝えなくても、Aさんが亡くなった事を知らせる事って大事じゃないの?
急に全体の勤務表からAさんの名前がなかったら、何で?どうして?とか話しが色々脱線しちゃうだよ。
コロナ感染からの後遺症のメンタル不良だったから、法人内での立場が悪いから?
凄く心を乱しました。
Aさんと私、バカみたいに冗談言い合ったじゃん!私、結局、Aさんに何もしてあげれなかった。上司も、もっと頼って欲しかったと。
Aさんのご冥福ををお祈りするばかりです。