「リーダーに必要になるのが『目配り』「気配り」『口配り』である」（言葉の泉）

「リーダーに必要になるのが『目配り』「気配り」『口配り』である」

　リーダーには、「目配り」「気配り」「口配り」３つが求められるといいます。それはすなわち、

「目配り」周囲の状況を把握し、変化に気付くこと

「気配り」相手の状況を察し、臨機応変に対応すること

「口配り」必要な情報を相手に伝え、指示や指導を行うこと

です。

これらの要素をバランスよく備えることで、リーダーはチームを効果的に導き、目標達成に貢献することができるのです。