労働時間の適用除外者とは、 労働基準法第41条において下記業務または業種が、 法定労働時間や週休制を適用するのに適しないとして、 労働時間、休息、休日に関する規定を適用しないと定めています つまり残業代が発生しないという事になります 但し、年少者の深夜労働の禁止（労働基準法第61条） 深夜労働に対する割増賃金（37条）年次有給休暇（第39条）は適用されます 残業代未払いは多種多様なケースが存在し、 これらに関係する法令を抜き出すだけで2ヶ月という時間がかかりました そしてこれらの法令を未払い残業のケースに合わせてまとめました 数百の事例を参考にして4ヶ月かけてなんとか完成しました すぐに全面的な依頼をする訳ではないので小額ですが相談料などがかかる場合もあります 購入特典の無料相談のみで済む場合は相談料などはかかりませんが、 証拠の確保が難しい場合や金額が大きい場合は会社側も抵抗してきますので 訴訟に移行する場合があります その際は弁護士等に相談する必要性がありますので相談料がかかります ＞＞続きはこちら
労働問題の専門家が教える“未払い残業代請求プログラム”【公式】
普段は、現代の流行曲を聴くんですが、 坂本九 メモリアル ベスト http://www.hmv.co.jp/product/detail/1843417 を買って聴いたら 現代の内向的・攻撃的満載の曲調、歌詞とは違い、 明るくて、幸福...