6月に時給が上がったんです。最低賃金が決まる前に時給が上がりました。
何と￥70も。
とーーーーっても嬉しいのですが、106万の壁があるので手取りは変わりません。
働く時間が減るという事です。
怠け者の私はそれがすごく嬉しいですが、
他のパートさんは（扶養枠内勤務）
「もうこれ以上休みいらないんで、手取り増やさせて」
と言ってます。
私は休みが増えた分ボソボソと内職してますが、内職って恐ろしく不安定で依頼主の状況次第。
今まで最高￥40000（最初の２～３か月）だった事があったのに対し、
先月は￥3000ぐらいしかありませんでした。（今月もらう分）
０だった月もありました。
一応こっちも生活あるので、
採用したんならある程度仕事を出すって頭に入れておいて下さいね、って感じです。
これはもう神様が
「トレードで食っていきなさい」と言ってるに違いない！
と勝手に決めつけてます。
神様、お願いしますね。