給料が上がらない人の共通点
1、給料が上がらない理由
2、提案がない者に価値は付かない
3、内部施策を強化、イチゴの法則
4、本気で起業したい人は”良い喧嘩をする”
5、賢い提案とは？
おまけ→お金があってもできない人が多い
1、給料が上がらない理由
例えばマクドナルドを想像してみて下さい！
皆さんがマクドナルドの店員（レジ係）で月に数百万目円の売り上げを叩き出しました。
でもマクドナルドの店員さんは時給1000円ぐらい。月に数百万円売り上げたからといってお給料は上がりますか？？上がりませんよね。
なぜならマクドナルドの注文口に来た人は99.9%買う人なんですよ。だから機会にしたって絶対に買うわけなんですよ。だから何をしてないかっていうと、
「提案をしてないから価値がない。」
この世っていうのは何に対して価値があるのか
いわゆる何に価値がある、何に対して給料が上がるかっていうかは、「提案なんです。」
これをしてない限りは絶対にダメですと🙅♀️
ちなみに、
竹花貴騎さんはサラリーマン時代給料がどんどん上がり年収2000万円⭐️
全編はこちら💁
2、提案がない者に価値は付かない
質問の仕方ですぐにわかる。
逆にこの質問の仕方をすればすぐにあなた自身に価値が付く。
数日前ぐらいにメールが来た📩
Aさん「Aの質問が来てるのですがどうしますか？」このメールはただ伝言ゲームになってしまいます。では、これをどうすればいいかというと、「Aの質問が来て、選択肢としてB、C、Dがあります。私は〜だと思いますが、いかがでしょうか？」これが正しい質問で提案がしっかりと入っている＝価値がある。
普段からこいう事を意識してますか？
意識しないと絶対に給料は上がりません。
どの業界でも同じ事が言えます。例えばイタリアン料理。すごい提案してきますよね、
今日こういう料理があるのでこちらのワインがおすすめですよ🍷など！提案があるから
高額がものが売れるようになる。
ミードボールの実験。
お弁当によく入ってるミートボールありますよね！
これを高級イタリアン料理屋レストランで出す。
テレビ番組とかでやる前に実はミートボールの会社がやっていて、ここでの結果は90〜98%ぐらいの人が気づかずに、美味しいと言って食べてたみたいです。
極論を言えば、結局は味なんて意味はない。
どの業界でも一緒です。
美容室だったり、エステだっり、飲食店だったり、結局はみんな美味しいと言って食べるのだから、味なんで置いておいて、提案に対しての美味しい。だからこの提案に対して、
一生懸命に施術したり、料理を作ったりするはもちろん大切です。大切ですけど、それより前に、提案。を徹底していかないと、お店の価値。
自分の価値。自分の給料が上がりませんよ。というところに繋がっていく。
実際に竹花貴騎さんの経営しているクリエーションチームの方々はいっぱい提案してくるので給料が高いみたいです😊
3、内部施策の強化
外部施策に目を向けすぎてて、内部施策がしっかりしていない業者が多すぎる。
さっきお話ししたように、内部の提案を徹底する、内部の教育をしっかりしないと、いくら
マーケティングでお客様を連れてきても、ざる流し状態になってしまうんです😨
なぜかというと「いちごの法則」🍓1と5。
新規のお客様を1人連れてくるのは、リピーター様がまた1回来てくれるよりも、労力やお金が5倍かかる。だから新規！新規！といって内部施策を疎かにしてしまうと、リピーターがつかない。だから集客コスモトにいつまでも多額なお金を使わなくてはならない。
ホットペッパーもいい媒体ではあるけど、そういうものに何十万、何百万も支払う契約をむすぶよりも、内部施策を強化すれば、お金も労力も効率的に回す事ができます☺️
ここからが大切です！
結局みなさん業務ばかりしていませんか？
どのジャンルの人にも言えます。
指示された事をやる＝業務
自分で何かを考えて提案する＝仕事
何かの仕事を100で任された時、100でしか返さない人はそれ以上でもそれ以下にもならない。
でもそこで100任されたのに対して、101でも、110でも何かを考えて提案する事によりそこの価値が上がってきます！
私も正直、竹花さんと出会うまではただただ業務をこなしていくだけでした。
でもこの話しを聞いてからは仕事をしよう！
というモチベーションに変わり、0→1
提案を乗っけた質問の仕方をしたり、少しずつ行動をとっていきました🤭
最初は初めての体験だったので不安というか、これでいいのかな。と疑問はありました。
でもやっていくうちに少しずつ視野が広がったり思考にパターンを作れるようになったり、
何かが変わったなと実感を得ています。
考えを乗せた提案はまだまだ難しく失敗する事が多々ありますが、
やらないよりかはやった方がマシだな精神でやっています！
思考停止にならないよう頭フル回転です😵💫
竹花貴騎のビジネススクール👇
4、本気で起業したい人は”良い喧嘩をする”
ほんきできぎょうしたい同士は喧嘩します。
仲良しこよしでは絶対に起業は成功しません。
喧嘩といってもバカみたいな喧嘩ではありません！私はこう思うからこうしたい！いや、俺はこう思うからこうしたい！という折り合いをつける、ここだけは譲れない！！そういう喧嘩が始まるそうです。こういう人たちは本当に目を見たらすぐわかる。目がキラキラしている！
今やっている目の前の業務がどうしたら
1%でも改善できるのか、どうしたらできるのか
5、賢い提案とは？
経費の仕事などもそうです。社長がワンマン業務でやってきて、全く会計ができないです。て会社が多いんですよ。それをそのままのフローで領収書を1枚1枚手でやってではなく。
💁“会計ソフトを作りましたので、今までいた経理3人ではなく2人切ってしまいましょう。
人件費50万浮きますし、この2人がいなくなっても私1人で回す事ができます。”
そしたら考えてみて下さい。
💁“実質、人件費は50万浮きますが、
私は10万上げて頂ければそれで構わないです。”
これでいいじゃないですか！これが賢い提案です！経理の人が可哀想…と思う人もいるとは思いますが、働くとはビジネスとは食って食われるという世界なのです。
という提案をするのも大切ですし、そういう提案をするっていうのは、会社にとってもいい事ですし、逆に今までそれをしてこなかった人も
ダメですし、古い者をどんどん変えていく。
提案を高めていきましょう！という事です！
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おまけ
“お金がないから会社が作れない”
“お金がないから新しい事が初められない”
これはみんながすごく勘違いしている所で
今では20万あれば新しい会社でも作れる時代。
日本は資本金1円からでも始められる。
だからお金がなくても、会社や経営は始められる。だからお金がないから。はただの言い訳になってしまう。
考え方としては、ビジネスチャンスはそこらへんに実はあるんです！
竹花さんが実際に行った事業モデル
→病院の空いているスペース。ここのスペースを貸して下さい！ここのスペースに広告看板などを出しているところに営業をかけて
病院のスペースに広告を出しましょう！
これがドカンとあたりいい事業になったみたいです！
こういうアイディアがあれば0円で事業をする事ができる！
1番大切なのは、道を歩いているだけでビジネスチャンスがたくさんあり、そこに気づけるか！
が大切なんです！
でも、気づくためにはもトレーニングが必要。
お金がないから事業ができないはただの勘違いです☺️
こういう知識をもっと学びたい人はこちら👇
竹花貴騎さんインスタ👇
