二代目社長の笑えるブログ -15ページ目
前に進むのだ!
という感じで毎日やっております

なぜ会社が前に進まなくてはいけないのかという話になることがあるんだけど
例えば若い子に仕事を教えてそれができるようになって
よし、お前は一人前だとなったら
あとは一生同じことを繰り返すだけになってしまう

余裕でできる仕事だからノーストレス
楽勝の毎日
ただ、自分が成長しているという実感はないので
楽だけど嬉しいとか楽しいとか
そんなことは思わない
できることも変わらないのである程度まで行ったら給料も変わらない

これは良くないだろ

なぜこうなるのかというと
会社が何も変わらないからだ
会社が新しいことを始めれば
新しい作業や業務が出てくる

これなら彼に次の仕事を教えてあげることができる
できれば必要に迫られて引き上げるぐらいの方が良いと思う

そうなれば会社へのお金の流れも良くなるので
給料も少しだけど違ってくる


会社が成長するには人の成長が必要で
人が成長すると賃金を上げてやる必要がある


会社、人、金
経営者によってどれを真っ先に考えるかは違うかもしれないけど
どれを取っても全部が必要になる

一つだけ取ってみてもいいと思う
全部が必要だとすぐに気付くことになる

僕の場合は4,3,3ぐらいだと思う
少しだけ人間らしく欲を入れてもいいだろ
そもそも割り切れないし
どうも昔の人というのは
テクニックというのが好きらしい
俺はこれができるとか
こういうやり方があることを知っているとか
上手いことやるというのが好きらしい

僕はいつもじゃあやってみろよと思う
そんなに上手いやり方を知っているあなたが
なぜ今そんな位置にいるのか教えてくれよと思う

昔の人という言い方に間違いがあるような気がするので訂正します
今だに低い位置にいる年長者とします

彼らはいつも半分の努力で人並みの結果を出す方法を考えているし
人並みの努力で人並み以上の結果を出したがる

多分バカなんだと思う

そういう人間と話をする時間というのは
社長である僕がff9というゲームをプレイする時間よりもムダ




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変なタイミングでiphone6splusにしました
3dタッチに慣れません
タッチidの反応が早すぎです

ff9ようやくアプリ配信スタートしました
bgmが好きなのでイヤホンをつけると最高です
毎日少しずつ進めていきたいです


なんだかなあ
物事の表面を見て好きなこと言う人が多かったなあ
中身を確認しないで箱の話を本気でされても困るんだよなあ
全然噛み合わないでしょ
相手にしないのが一番なんだけど
相手にして欲しくてさらに熱弁しちゃうんだよなあ
・・・箱の話
とりあえず蓋、開けてみようよ


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