先週末に職場で超絶嫌な事があってしばらくブログを見たり書いたりできないメンタルでした。😓
委託（定年退職後に再雇用されたパートの男性）の人にパート仲間はみなウンザリしてるんですが😩…仕事を勝手に選り好みする、商品を投げる、素手で触る、仕事中いつの間にか居なくなる←しばらくして平気な顔で戻ってくる…以上について注意をすると「逆ギレ」「怒鳴る」…。😫
リーダーに言っても社員（チーフ）（マネージャー）ち言っても「この年頃の人は頑固で扱いづらいよね」というだけで本人への注意は無し…ホトホト疲れました。😞
「すぐ辞めると迷惑かけるから年末まで勤務して年始から有給消化で」とリーダーに話し、そこからマネージャーに話しが言ってると思いますが…。
同僚達には「貴方は悪くないから辞める必要ない」「辞める前に（みんなも鬱憤溜まってるから）○○さんも交えて話しあおう」と言われ、ちょっと思いとどまろうかなって気にもなってます。
その辺りの事をリーダーと話したいのですが、そのリーダーが体調不良でゲッソリしてるため、何も言えず…。
言っちゃったからには、辞めることになるのかな？まぁそれならそれで次の仕事探すけど…。
なんとなく宙ぶらりんでモヤモヤしています。
愚痴を聞いていただき、ありがとうございます。次の記事は遊びです。良かったら見てやって下さい。