なんと昇進をもらいました！I got promoted！
「日本で働く」という言葉が耳にする時、私のような、日本に住み始める前に、ドラマや映画でしかこの国の文化を接触できない人たちには、多分「男性の世界だろう」、「年功序列だろう」というイメージを持ってる人が多いではないかと思います。実際もそうでしょう。統計上は。外人の女性にとってはむしろもっと難しい世界ではないか。今は、日本生活の4年目で、2社目でもあります。前の会社は、従業員数1000人以上の日本のマーケティングリサーチ企業でした。管理層は、ほとんど中年男性に占められていて、日本に対するステレオタイプにぴったり当てはまった。契約社員として一年ぐらい働いた時点に、待遇に不平等と感じながら、正社員になるための申請を出しました。結局、想定内、断れました。上司と部長から、ただ「今回は難しい」という返事を聞きまして、納得できる正当な理由はありませんでした。十分に了解しました。それで今の会社に正社員として転職しました。外資の調査会社の海外の上司がいるチームです。昔のメンバーたちがうまく英語を使えないから、調査経験ありかつ英語できる私を雇ってくれました。入ったら、5-10年年上の人はただ私より1つレベル高いということにびっくりした。昇進が遅いか、昇進したら次のレベルにいきづらいかと推測しました。悲しい事実ですが、日本で働くことに決めたのは 「中国で働いて、早く上にいける」という可能性を放棄すること と 「日本ですぐそこそこの生活できる」ということのトレードオフでした。文句を言いません。今のチームには、50代ぐらいのマネージャーレベルの男性二人と30代男性一人がいました。皆はレベルに関わらず、同じくプロジェクトの実行をやっています。そろそろまる2年在籍になります。（今まで一番長い会社w）組織の変更によって、TEAM LEADという役職を与えられました。レベルは1つアップ。うけるでしょ。。。レベル低い人の下に年上のマネージャー二人がいるなんて。気をつけなきゃ！ちゃんとお互いに協力しよううううううWhen talking about working in Japan, people like me, who got to know the culture only by TV drama or movie before really living here, probably would say it is a “men’s world” with too much power of seniority.Yes it still is, statistically.And it is even harder for Gaijin (foreign) female.It is my 4th year in Japan and 2nd company.My previous company was a super huge local marketing agency. I found the management team were all middle aged men, just as same as my stereotype of Japanese company. I worked as a contractor for about one year and applied to be permanent, cause I noticed the difference after I came and thought it was unfair! Unfortunately but within expectation lol, I got rejected, with no clear reason. My boss and his boss told me, it is difficult to do so. Hmmm what is the difficulty?FINE!Then I joined my current company, a foreign-capital one, in a team that needs to report to a director overseas. They hired me because the old members can not speak English well.I found people who are 5-10 years older than me are still “senior” level, only 1 level higher than me. I suppose that means it either takes time to be promoted to next level, or once you are senior, you have no chance to go up anymore.So sad. Well, this is a trade-off between fast career path and better life for me comparing working in China. I shouldn’t complain maybe.In my team, there were two 50ish men, at manager level, 1 30s’ men at senior level, me.All of us do project execution.Now I almost spent 2 years in this company, which is a good amount of time.Thanks to some organizational change, I got promoted to senior, with a TEAM LEAD title. That is funny, me? Lead two managers? I need to be careful! But they are nice persons I will just cooperate with them.
